Решила начать статью сразу с освещения проблемы. Убеждения есть, часто они даже не наши, но мы их принимаем за веру и разрешаем сопровождать себя в течение всей жизни. Я думаю, что многие просто не хотят или не имеют возможности разобраться в них. Возможно это просто страхи, или навязанное мнение окружения. Но мы верим, в то, что убеждения реальны, и принимаем их как истину.
Кипяток опасен. Всегда. Это ожог, травма кожи, а иногда и внутренних органов.
Ножом можно порезать палец. Это всегда так. Даже если нож не сильно заточен.
Самолеты опасны. Они падают. Но разве это всегда так? Есть статистика, по которой % упавших самолетов в разы ниже, чем % разбитых автомобилей. Но при этом за руль большинство из нас садится спокойно. А предубеждение относительно самолетов сидит внутри у каждого из нас. При этом мы перебарываем страх и летаем.
Я призываю вас принимать убеждения, но двигаться дальше. Мы продолжаем кипятить воду и заваривать чай. Осторожно пользуемся ножами.
Если посмотреть на предубеждения со стороны карьеры, то тут тоже можно разложить на составляющие страхи и опасения и при этом стараться шаг за шагом двигаться дальше.
Работодатели не любят мам из декрета? Есть компании, которые понимают, что женщины после рождения первого, второго или более детей хорошо владеют тайм-менеджментом, планированием и приоритизацией. Они точно сдают свою работу в срок и не подводят команду. Найдите своего работодателя.
Возрастных сотрудников чаще увольняют? После 50 лет тяжело искать работу? Будьте гибче: учитесь новым современным навыкам, которые усилят ваш опыт. Выходите на проектную деятельность. Старайтесь идти в ногу со временем. На фрилансе заказчику все равно, сколько вам лет.
К людям с ограниченными возможностями здоровья относятся предвзято на работе? Ищите возможности для обучения, общения в коммьюнити, новые проекты. Следите за любимыми спикерам, которые своей активностью вдохновляют вас на новые идеи. Не забываем про квоты со стороны компании, которые им надо закрывать.
Да, искать работу сложно. Но она есть. Берут только знакомых? Да, есть такие компании. Но их далеко не большинство. Это какой то мизерный процент.
Начинать учиться новому — это выход из зоны комфорта. Но люди в любом возрасте идут на это «авантюру» и после начинают активно применять знания.
В любом случае, если это не касается ущерба для вашего здоровья, попробуйте переломить убеждения. Они не ваши. Ну или не все ваши :) Подумайте, какую выгоду вы получаете, если отказываетесь от того или иного действия из-за убеждений. Если эта выгода — свобода действий, время для общения с близкими, саморазвитие, то не стоит ломать данное убеждение. Оно вам помогает не рассыпаться по мелочам. А вот если выгода от отказа — это не выходить из зоны своего комфорта, продолжать сетовать на жизнь и на всех вокруг — ищите в себе силы переломить данное убеждение. Всеми путями. Оно вас топит. И не дает развиваться дальше.
Еще есть очень интересный способ докопаться до сути любой проблемы (или убеждения). Задайте себе 5 вопросов «Почему?».
Например: я не ищу работу, ее просто нет
1. Почему я не ищу? Нет времени откликаться на вакансии
2. Почему нет времени? Высокая нагрузка в семье
3. Почему высокая нагрузка в семье? Мне никто не помогает
4. Почему мне никто не помогает? Я привыкла все делать сама, не прощу помощи
5. Почему я привыкла все делать сама? Не доверяю окружающим свою домашнюю работу
Смотрите, вам точно нужно проработать тему: я не доверяю окружающим свою домашнюю работу. Естественно вы не только из-за окружения не можете найти работу, но если научитесь делегировать, то у вас будет больше времени на поиск вакансий.
Ольга Мещанинец, руководитель Карьерного центра благотворительной программы «Я могу»
#ямогу #КарьерныйЦентр
