Если вы сменили профессию, то чувствуете себя новичком, даже когда за вашими плечами огромный опыт на другом поприще. Как в этом случае не впасть в состояние тревоги и не растерять мотивацию из-за страхов?
Ловите пошаговую инструкцию.
1. Правильно и понятно сформулируйте свою цель на новом месте работы.
Чего именно вы хотите: вырасти профессионально, получить карьерный рост, открыть свою частную практику и зарабатывать миллионы? Представьте, что наш мозг — это GPS-навигатор. Чтобы попасть в нужный пункт назначения (цель) необходимо ввести максимально точные координаты.
⠀
2. Поймите важность достижения этой цели.
Зачем вам руководящая должность? Почему вы хотите свой бизнес? Задавайте себе вопросы «зачем» и «почему» до тех пор, пока не докопаетесь до самой главной причины, которая заставляет вас желать. Укрепляйте в себе это желание, и мотивация тоже будет расти.
⠀
3. Просчитай препятствия и риски
Мотивация падает тогда, когда на пути возникают серьёзные трудности. Но если вы заранее составите план по их преодолению, то избежите негативного влияния и сохраните огонь энтузиазма.
⠀
4. Поддерживайте интерес к работе
Выгорание чаще всего происходит из-за рутины. Постоянно ищите и изучайте что-то новое и интересное, связанное с вашим профессиональным ростом: публикации, конференции, обучения.
⠀
5. Занимайтесь тем, что доставляет вам кайф не только как результат, но и как процесс.
Успех в любом деле обеспечен если вы можете соединить страсть с практическим опытом. Если что-то придётся делать через силу, то результат всегда будет посредственным. Поэтому если чувствуете, что ошиблись с выбором – лучше вовремя сменить занятие.
⠀
6. Замечайте даже небольшие успехи и победы.
Это не значит, что после каждого удачного отчёта нужно закатываться в ресторан. Просто отмечайте это и проговаривайте себе вслух: это кайф, у меня получилось, я молодец!
⠀
7. Сфокусируйтесь на своём пути.
Иногда советуют развивать в себе чувство соперничества, но это палка о двух концах. Даже если все ваши друзья уже сидят в креслах топ-менеджеров, не нужно сравнивать себя с ними. Если сравнение долгое время будет не в вашу пользу, это может сильно демотивировать. У вас свой трек, и сравнивать себя сегодняшнего стоит только с собой вчерашним.
⠀
8. Создайте поддерживающий круг.
Люди, которых никто не поддерживает в стремлении к цели, сдаются гораздо чаще чем те, кто может в момент ослабления мотивации положиться на помощь близких и друзей. Если они не дают вам желаемой поддержки, найдите ее для себя в профессиональных сообществах, например, в клубах экспертов или предпринимателей.
⠀
9. Дайте публичное обязательство.
Например, торжественно пообещайте: через 2 года я возглавлю отдел продаж. Или через год выйду на доход 1 млн. рублей в месяц от моей частной практики.
⠀
Упасть лицом в грязь перед другими людьми вам точно не захочется. Но для усиления эффекта придумайте наказание за невыполнение обязательства.
⠀
Делитесь своими методами поддержания мотивации на работе, обсудим!
