Когда пространство помогает
Вот смотрите, есть разница, когда вы себе что-то назначили, условно, вот есть молодой человек или есть работа, не важно. И вы на эту тему начинаете думать и собираетесь, то ли на свидание, то ли на собеседование. С того момента, когда вы собираетесь, начинается внутреннее или воодушевление, у вас все получается, вы на себе смотрите, и личико расправляется и платьице хорошо село, и как-то так все собирается, все пространство вокруг вас, ваше же пространство, начинает вам помогать. Вот это и называется воодушевление. И вы идете, и даже внутренний какой-то мандраж присутствует, но оно сразу забывается, потому что следующим этапом идут ощущения. Вы заходите и у вас нет отторжения или вы встречаетесь и по отношению к этому человеку возникает такая хорошая положительная эмоция.
Или же вы на него оценивающе смотрите, говорите, ну, в принципе, ничего, конечно. Мы же себе лукавим ежесекундно, "ну да, ну ничего, пойдем, сходим куда-то". Вот это выгода работает.
Или приходите в компанию и понимаете, что одно дело – страшно, а другое дело – вот эта вот хитрющая выгода, которая «близко с домом, зарплата хорошая», и начинаем приспосабливаться. С этого момента, если вы предали себя и начали приспосабливаться, уговаривая себя, начинаются в этих отношениях или на рабочем месте какие-то нестыковки. Если вы это не понимаете и не осознаете, начинается растяжка по времени, даже если вы настоятельно начинаете прорубать это пространство силой, начинаются неприятности.
Когда вы только заходите, встречаетесь или внутреннее расположение, или выгода пошла. Это проносится, но оно всегда нами отмечено. Вот с какого помысла, замысла вы начинаете ситуацию, так она будет и распаковываться. Но в силу нашей забывчивости – мы быстренько об этом забываем, шлифуем претензиями и еще расскажем всем, какой он сволочь или какая контора сякая.
Нужно идти обучаться - тогда будет проще
Но все начинается с нашего выбора и решения, что мы действительно хотим – или попользовать и это выгода, или все-таки разобраться. Почему на работу нужно идти не в компанию, а чему-то обучаться. Должен быть третий элемент – чему-то обучаемся, за информацией ходим и к этому готовимся, тогда вы точно будете понимать, приходя на собеседование, спрашивая, а какова перспектива, а что меня ждет? Точно также с молодым человеком или с девушкой, когда вы начинаете, вы послушайте, а что человек говорит, что он представляет, о чем он мечтает, какова перспектива, как вам с ним рядом? Каково значение, как вы провели это время, насколько у вас осталось или приятность или осадочек?
И с этого момента у вас начинается осознанное принятие решений. Если так начинается, ну, значит, дальше будут последствия, потому что мы же тратим не только свое время, мы тратим еще и время того, с кем мы находимся, то зарождающееся сопротивление, потому что ожидания других по отношению к нам, рано или поздно однозначно будут озвучены, ведь они проговаривались. А если не проговаривались, то вы человек наивный и верите свято, что с вами поступить плохо не могут. Это абсолютно детская позиция.
