Почему этот этап важен?
Это как в навигаторе: невозможно уехать откуда-то, можно только приехать куда-то. Навигатор не поймет вас, если вы зададите маршрут «уехать из точки А». А вот если вы скажите «приехать в точку Б» он вас поймет.
Каждый проект начинается с определения общей цели или задачи. Кажется, что наиболее очевидной целью поиска работы является выход на новое место. Тем не менее, важно определить, какую именно работу вы ищете.
Профессиональная цель определяет то, что вы хотите делать
Профессиональная цель определяет работу, которой вы хотите заниматься в профессии. Это помогает людям, с которыми вы беседуете, понять, что именно вы ищете, и помочь вам. Например, если вы являетесь специалистом по работе с персоналом, то важно, чтобы ваши знакомые, друзья, бывшие коллеги знали, какие должности в сфере работы с персоналом вы ищете. Например, специалист по рекрутингу, по льготам и компенсациям, обучению и развитию.
Профессиональная цель – это отражение вас и желаемого направления движения вашей карьеры и работы. Начните этот процесс с рассмотрения своей миссии, цели в жизни и того, как работа вписывается в эту миссию.
Следующим шагом будет понимание того, где вы хотите оказаться в профессиии через три или пять лет. Ваша профессиональная задача — это короткое описание следующего шага в направлении реализации этого видения. Если сказать проще: ваше видение вас через 3-5 лет - это стратегия, а ваша профессиональная цель - это тактические шаги для ее выполнения.
Эти два этапа важно сделать, чтобы профессиональная цель вела вас к той работе, где вы будете счастливы и реализованы.
Профессиональная цель задает направление поиска
Усилия на этом этапе поиска сэкономят время в долгосрочной перспективе. Профессиональная цель задаст направление поиска и поможет сфокусироваться, поскольку вы проясните для себя и четко сообщите другим то, что вы ищете. Правильно поставленная цель задает тон и направление общения и является основой для создания резюме. Когда вы поймете, какую работу, должность вы хотите получить, вам проще будет донести эту мысль до других людей.
Профессиональная цель должна быть понятной и сфокусированной
Ваша профессиональная цель должна быть понятна широкому кругу. Исключите профессиональный жаргон, название должности, которое понятно только в вашей бывшей компании.
Сравните: PR-менеджер — понятное название должности, Технический координатор второй категории – непонятная должность. Убедитесь, что вы используете язык, который широко применяется.
Ваша профессиональная цель должна быть сфокусированной - не слишком широкой и не слишком узкой. Слишком широкая цель - ищу руководящую должность, расплывчата и может привести к долгому, непродуктивному поиску.
С другой стороны, слишком узкая цель - ищу должность аналитика компенсационного стимулирования, может стоить вам месяцев поиска вакансий, количество которых настолько мало, что ваш шанс найти их ничтожен.
Хорошая новость в том, что вам необязательно иметь идеальную профессиональную цель. Вы можете начать с описания широкой области, а затем уточнить цель во время разговора со знакомыми, написания резюме.
Вопросы для изучения
• Каковы мои интересы? Что мне на самом деле нравится делать? Какой вид деятельности или среды привлекает меня?
• Что я делаю лучше всего? Какие мои три-шесть сильных навыков или компетенций? Что отличает меня от остальных соискателей?
• Каковы мои ценности и приоритеты? Что важно для меня? Как работа вписывается в другие аспекты моей жизни?
• Как выглядит моя идеальная работа? Как я хочу, чтобы выглядела моя жизнь и работа через пять лет?
• Как бы я описал свой стиль управления или себя? Как это вписывается в мою профессиональную цель?
• Учитывая все обстоятельства, является ли моя профессиональная цель реалистичной?
Действия
• Сформируйте список вариантов, которые вас интересуют, перечисляя все, что вы думали о текущей и будущей деятельности.
• Оцените свои личные интересы, ценности, навыки и предпочтения и отразите их в описании своей профессиональной цели.
• Обсудите вашу самостоятельную оценку с двумя или тремя людьми, которым вы доверяете, и которые вас хорошо знают, и попросите их предоставить актуальные и честные отзывы.
• Рассмотрите другие альтернативы карьеры, где ваши навыки будут востребованы.
• Поговорите со знающим человеком, например, профессиональным консультантом по вопросам карьеры, чтобы подтвердить правильность общего направления и описания профессиональной цели.
• Создайте карьерное видение того, как вы хотите, чтобы ваша работа выглядела через три-пять лет. Непосредственная профессиональная цель, как правило, лучше планируется в контексте долгосрочной перспективы.
• Если вы рассматриваете предпринимательство, внимательно изучите этот путь и оцените, насколько хорошо ваши навыки, интересы и ценности подходят к этому направлению карьеры. Вы можете продолжать поиск работы, изучая самозанятость.
• Запишите свои достижения, связанные с работой. Это поможет выявить потенциальные отрасли и хорошо представить себя.
• Составьте предложение или фразу не более чем из 10 слов, которая кратко описывает работу, которую вы ищете. Это и станет вашей профессиональной целью.
Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь, что вам было полезно. Подписывайтесь на наш канал)
Предудыщие статьи про поиск работы
О преимуществах поиска новой работы читайте в первой статье цикла
О возможных препятствиях на пути поиска новой работы читайте эту статью
Об изучении профессиональной среды
Наш сайт заходите в гости
Наш ВК подписывайтесь, там тоже много интересного
