Казалось бы такой простой вопрос, а вызывает огромное количество недовольства. Неужели работодатели так обленились, что даже вопросы нормальные не могут придумать? И что я должен рассказывать о себе?
На самом деле, этот вопрос задается не просто так. Во-первых, вы находитесь в ситуации неожиданности. Наверняка, вы, приходя на интервью, рассчитываете, что сейчас откроют ваше резюме и будут задавать банальные вопросы о причинах переходов, сверять ваш стаж с трудовой книжкой. К этому вы готовились. А тут... ваш разговор зашел в совсем другую плоскость. Вы сами вынуждены себя презентовать, да так, чтобы вас было интересно слушать. Значит, первое для чего придуман данный вопрос - это умение выходить из сложных ситуаций, а второе сразу же из этого вытекающее - умение презентовать что-либо, в данном случае себя. Особенно этот вопрос актуален для профессий разговорного жанра, например, менеджера по продажам. По сути - это аналог кейса "продайте ручку". Только в данной ситуации вы продаете не ручку, а самого себя.
Во-вторых, в таких случаях человек говорит о том, что ему действительно важно. Если вы человек результата, то здесь будете рассказывать о своих достижениях, о цифрах, которых добились, о том, что составляет вашу гордость. Люди процесса будут описывать сложности, с которыми сталкиваются, свой рутинный функционал, что им нравится в своих задачах, которые они регулярно выполняют.
В-третьих, подобная презентация поможет понять насколько вы лаконичны, пунктуальны или наоборот, говорливы. Обычно она имеет свой внутренний тайминг. Больше пяти минут сложно удержать внимание человека, тем более не говоря с ним на какую-то животрепещущую тему.
В-четвертых, благодаря этому вопросу можно раскрыть вас и завязать непринужденный разговор, а не вести сухое интервью. Либо, что тоже, может быть, закрыть кандидата окончательно.
Как себя вести?
В первую очередь, спокойно. А для этого постарайтесь заранее продумать, чтобы вы ответили на этот вопрос. И даже, если в этот раз вас не спросили, то для другого интервью, вы уже окажитесь подготовленным.
Реагируйте на это с радостью, а не вставайте в оборонительную позицию. Воспринимайте это как беседу на первом свидании.
И помните, что через 30-40 минут вашего "допроса" ровно такую же презентацию придется делать вашему собеседнику. Ведь он будет рассказывать вам о компании и вакансии, на которую вы претендуете.
А вы как реагируете на такие вопросы на собеседовании? Пишите комментарии и вопросы.
#самопрезентация#работа#поискработы#hr#