Что такое гендер?
Гендер – это социальный пол, который определяется манерами человека, паттернами поведения и прочими признаками, характерными для определенного пола. В психологии понятие гендера появилось в 1955 году. Его ввел американский психолог и сексолог Джон Мани, посвятивший значительную часть своей профессиональной деятельностью изучению проблем сексуальной и гендерной идентичности.
Гендерное неравенство — характеристика социального устройства, согласно которой различные социальные группы, в данном случае — мужчины и женщины, обладают устойчивыми различиями и вытекающими из них неравными возможностями в обществе.
Многие гендерные признаки являются исторически обусловленными стереотипами. К примеру, в большинстве стран юбки носят только женщины. Для жителей этих стран шотландцы в килтах выглядят довольно странно, особенно военные. Некоторые гендерные признаки со временем теряют актуальность. Так, татуировки раньше считались сугубо мужским атрибутом, сегодня же многие женщины украшают ими своё тело, ничуть не теряя женственности.
Как измеряют различия между женщинами и мужчинами
Гендерный разрыв, если он выражен слишком явно, не только ущемляет права женщин, но и тормозит развитие экономики в стране. Сегодня масштабы этого разрыва мониторят в сферах здоровья, образования, политики и труда; в некоторых сферах различия между мужчинами и женщинами практически стерлись, в других до равенства еще далеко. Более того, гендерный разрыв, вероятно, никогда не будет преодолен полностью.
Глобальный гендерный разрыв
Гендерный разрыв представляет собой разницу между мужчинами и женщинами в ряде областей. Одной из популярных методологий расчета гендерного разрыва является индекс глобального гендерного разрыва, который учитывает разницу между мужчинами и женщинами в четырех сферах. Во-первых, это сфера здоровья, учитывающая два показателя: соотношение мальчиков и девочек при рождении и ожидаемую продолжительность здоровой жизни. Во-вторых, это сфера образования, включающая в себя различия между мужчинами и женщинами в уровне грамотности и уровень начального, среднего и высшего образования мужчин и женщин. В-третьих, это разрыв между мужчинами и женщинами в уровне заработной платы. И, наконец, четвертая сфера — это сфера политики. Она учитывает долю женщин среди министров и в парламенте, а также количество лет, которое президентом была женщина.
Следует отметить, что данный индекс имеет свою специфику. Она заключается в том, что если по какому-то показателю женщина превосходит мужчин, данный индекс это не учитывает. По этой причине оценка является немного смещенной. В сфере образования и здоровья в большинстве стран мира гендерный разрыв либо полностью, либо практически преодолен. В сфере экономического участия и возможностей женщины отстают от мужчин примерно на 42%. Наконец, выше всего гендерный разрыв в уровне участия женщин в политической деятельности: они участвуют в политической деятельности в 5 раз меньше, чем мужчины.
Данный индекс вычисляется по 156-ти странам, и между странами очень большие различия. Ниже всего гендерный разрыв в скандинавских странах. На первое месте по данному показателю вот уже 12-й раз выходит Исландия. Далее следуют Финляндия, Норвегия, Новая Зеландия и Швеция. На 6 и 7 месте Намибия и Руанда. Это можно объяснить отчасти тем, что в данных странах женщины более или менее активно участвуют в политической деятельности. Выше всего гендерный разрыв в Афганистане, Йемене, Ираке, Пакистане и Сирии.
Гендерные роли
Гендерные роли – это стереотипные модели поведения, закрепленные за мужчинами и женщинами. Различные составляющие этих моделей могут быть допустимыми, ожидаемыми, желательными или навязываемыми. В современном обществе стереотипы, связанные с гендерными ролями часто становятся причинами непонимания и конфликтов между близкими людьми, мешают им в полной мере наслаждаться отношениями.
Женская гендерная роль
В большинстве традиционных культур женщине отводится роль «хранительницы очага». Это подразумевает, что она должна воспитывать потомство и заботиться о том, чтобы жилище было уютным. А когда её супруг «добытчик» придёт домой – она должна накормить его и обеспечить ему хороший секс. Для женщины считается нормой отсутствие работы, ведь на ней домашнее хозяйство. Кроме того, традиционно женщинам были доступны далеко не все специальности, поскольку считалось, что им нельзя поручать сложную и ответственную работу.
Мужская гендерная роль
В большинстве обществ принято считать, что мужчина – это защитник и «добытчик». Он должен уметь постоять за себя и защитить свою семью, а также обеспечить семью материальными ресурсами. Для мужчины неприемлемо не иметь работы, ведь именно он должен приносить деньги в семью. Кроме того, раньше считалось, что ответственную работу могут выполнять только мужчины, и они же должны занимать руководящие должности.
Россия: между 25 и 133 местом
Россия занимает 81-е место из 156-ти. Может показаться, что это достаточно «низкое» место, однако в разных сферах ситуация в России обстоит по-разному. В сферах здоровья и образования гендерный разрыв между мужчинами и женщинами, как и во многих развитых странах, уже преодолен. Опять же, как и во многих других странах, рождается немного больше мальчиков, чем девочек. Однако ожидаемая продолжительность здоровой жизни у женщин выше, чем у мужчин.
В сфере образования показатели по женщинам также немного лучше, чем по мужчинам, то есть среди женщин доля лиц с высшим образованием выше, чем среди мужчин. Но опять же, это не учитывается в данном индексе. В сфере экономического участия и возможностей Россия занимает 25-е место. В России достаточно высокая экономическая активность женщин по сравнению с экономической активностью мужчин: они включены в рынок труда, они работают, они готовы работать.
Также в России высокая представленность женщин в научно-технических профессиях. Среди представителей научно-технических профессий женщин практически две трети. Кроме того, у нас достаточно высокая представленность женщин на управленческих позициях, среди чиновников высшего звена и юристов. Однако в России имеет место разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами, это касается оплаты за равный труд и оценки трудового дохода. Хуже ситуация с оценкой общего трудового дохода, потому что в целом женщины зарабатывают меньше, чем мужчины.
Наконец, в России ниже всего участие женщин в политической деятельности. У нас никогда женщина не была президентом. В России всего 16% женщин в парламенте и 9% женщин среди министров — это очень мало. По данном показателю Россия занимает 133-е место: женщины отстают от мужчин более чем в 10 раз. Таким образом, можно сказать, что рейтинг России в индексе глобального гендерного разрыва не очень высокий, прежде всего за счет очень низкого участия женщин в политической деятельности, а также за счет того, что имеет место разрыв в заработной плате.
Неравная оплата труда: объективные причины
Как же можно объяснить гендерный разрыв в оплате труда и на рынке труда в целом между мужчинами и женщинами? Здесь есть целый ряд объяснений. Во-первых, это объективные причины. Женщины реже, чем мужчины, занимают руководящие должности и, даже если они их занимают, как правило, это руководящие должности менее высокого уровня, которые скорее будут сокращены в кризис: в области человеческих ресурсов, в области финансового менеджмента, но не стратегического планирования. Также во многих странах, в том числе и в России, ниже доля женщин топ-менеджеров.
Кроме того, гендерный разрыв в оплате труда отчасти объясняется различиями в профиле образования. Женщины реже, чем мужчины, получают техническое или естественно-научное образование — а это самые высокооплачиваемые специальности. Это ведет к более низкому уровню оплаты женщин на рынке труда. К тому же, на рынке труда имеет место профессиональная сегрегация: женщины в целом больше представлены в более низкооплачиваемых профессиях, в том числе в сфере образования или услуг. Наконец, имеют место причинъы, которые связаны с большей занятостью женщин в домашнем хозяйстве, в сфере неоплачиваемого труда.
Соответственно, на рынке труда женщины чаще заняты частично и работают меньшее количество часов в неделю, из-за чего уровень заработной платы у них ниже. Нужно отметить, что данный уровень заработной платы ниже не только за счет того, что они работают, например, 20 часов вместо 40. Дело в том, что полная занятость предполагает в большей степени социальную защиту, какие-то дополнительные выплаты или премии, а частичная занятость всего этого не предполагает.
За счет этого уровень оплаты труда женщин ниже уровня оплаты труда мужчин. Кроме того, женщины вынуждены часто делать перерывы в карьере, когда они рожают детей. В развивающихся странах даже есть проблемы в принципе с выходом женщин на рынок труда и с получением ими высокого уровня образования. Если нет равного доступа, во-первых, к образованию, а во-вторых, к рынку труда, естественно, это ведет к разрыву в заработной плате и гендерному разрыву в целом.
Равенство возможностей на пользу экономике
Как же можно преодолеть гендерный разрыв? Для этого может быть предпринят ряд мер. Во-первых, это установление минимального уровня зарплаты, то есть за определенную работу должна быть установлена зарплата, ниже которой платить нельзя. Во-вторых, это повышение доступа женщин к достойной занятости. Нужно способствовать не просто тому, чтобы женщина выходила на рынок труда, а тому, чтобы она получала работу с определенным уровнем заработной платы и социальной защиты, с определенными перспективами карьерного роста и так далее. В-третьих, это политика выравнивания уровня заработной платы между различными секторами экономики и секторами занятости. В-четвертых, это повышение прозрачности заработной платы, то есть должно было понятно, какая зарплата платится и почему именно такая.
Наконец, может быть создан ряд мер, который поможет женщинам совмещать занятость на рынке труда и занятость в домашнем хозяйстве. .
Связанные понятия
В 21 веке развились тенденции унисекса и метеросексуальности, гендерные стереотипы при этом не соотносятся с конкретным биологическим полом. Некоторые социальные психологи сходятся во мнении, что отличия между гендерами следует искать не в биологической составляющей человека, а в его социальной природе, в тех нормах, которые предписывают нам определённый шаблон поведения. Эти нормы могут внедряться в разум путём чтения, просмотра телевидения, процессов коммуникации.
В современном мире мы часто сталкиваемся с проявлениями шаблонного мышления относительно гендеров. Это связанно с системой социальных норм, которые окружают нас каждый день. Они предопределяют должное поведение человека в рамках социальных ролей.
В настоящее время гендерная граница размывается. Западные тенденции постепенно начинают выходить на новый уровень. В учебных заведениях преподают уроки полового воспитания, где с учащимися обсуждают половую идентичность. Рассматриваются проблемы однополых пар, вопросы толерантности. Проблема объединения людей в однополые союзы, становится для ребенка нормальным положением дел.
Понятие «унисекс» всё чаще используется в мире моды. Это связано с переходным периодом, в котором находится культура и переоценкой ценностей. Унисекс можно назвать пробной формой, так как он пропагандирует отказ от штампов маскулинности и фемининности из-за ряда их негативных качеств. Главными направлениями моды, связанными на гендерной асимметрии, являются: репрезентация маскулинного (милитари, брутализм, этника), фемининного (гламур, «нью лук» и т.д.) и гендерно нейтральные тенденции (кэжуал, футуризм). В физической реальности молодёжь склонна к экспериментам с гендерными идентичностями, имеющими «внегендерное значение», что четко отражается в последних модных тенденциях к унисексу, нормкору, в рамках которых не существует деления одежды по половому признаку.
Можно предположить, что в ближайшее время стереотипы, безусловно, не перестанут использоваться по отношению к людям, однако именно мода обличает изменения старых тенденций, она наиболее гибкая и чуткая к новым факторам, открытая к экспериментам.
Связанные понятия
Чтобы лучше понять, что такое гендер, необходимо знать два ключевых понятия:
Маскулинность. Это совокупность телесных (мужская фигура, растительность на лице и на теле), психологических (грубость) и поведенческих (соперничество, стремление делать карьеру) признаков, свойственных мужчинам. Ближайший по значению синоним этого слова – «мужеподобность». Не следует путать маскулинность с мужественностью (называя женщину мужественной, подразумевают её храбрость и самостоятельность, а не схожесть с мужчиной).
Фемининность. Это совокупность признаков, свойственных женщинам. Сюда относятся внешние признаки (женственная фигура, отсутствие волос на теле), психологические (нежность, чувствительность) и поведенческие (заботливость, участливость, капризность).
Маскулинность и фемининность – это два противоположных полюса, и каждый человек находится где-то между ними. К примеру, мужчина, который каждый день бреется, следит за причёской и чистотой ногтей, находится ближе к фемининности, чем тот, кто отращивает густую бороду и считает, что запах пота добавляет ему мужественности.
И маскулинность, и фемининность подразумевают широкий спектр характеристик. Часть из них обусловлена природой, часть – воспитанием и стереотипами, бытующими в обществе, а часть – личным выбором человека и его занятиями (к примеру, женщины, занимающиеся греблей, имеют очень низкий голос и мужеподобную фигуру).
Есть ещё несколько терминов, напрямую связанных с понятием гендера, которые полезно знать, поскольку они встречаются в литературе и прессе всё чаще:
- гендерная идентичность – внутреннее самоощущение принадлежности к определенному полу, стремление выглядеть и вести себя определенным образом (не связано с половой ориентацией);
- постгендеризм – социальное движение за полное устранение гендерных различий в человеческом обществе;
- метросексуал – современный мужчина, которому свойственны женские особенности поведения (стремление выглядеть стильно и ухоженно), взгляды на отношения и отсутствие гендерных стереотипов;
- ретросексуал – мужчина, отстаивающий стереотипные (традиционные) взгляды на отношения мужчин и женщин.
Заключение
Гендер – это модель поведения человека, соответствующая определенному полу. В большинстве случаев гендер подразумевает соблюдение определенных правил, навязываемых традиционным обществом. Человек должен вести себя определенным образом, «правильно» одеваться, играть определенную роль в семье и обществе, соответствуя гендерным ожиданиям. Интересно, что буквально полвека назад никто не знал о таком значении слова «гендер». Но сегодня данное понятие приобрело мировую известность благодаря обществам и движениям, борющимся за равноправие полов и отказ от гендерных стереотипов.
