Непредсказуемый, изменчивый, нестабильный - это мир, в котором существует современный бизнес. В нем очень важно уметь быстро реагировать на происходящие изменения, менять стратегию и обеспечивать сотрудников появляющимися новыми знаниями и компетенциями.
Мы с вами сейчас живем в волатильном, изменяющемся мире.
Меняется все – появляется то один новый закон, то другой.
Бизнес берет на вооружение то одну стратегию, то другую, делает ставки то на одно преимущество, то на другое.
Вы работаете то с одним человеком, то с другим.
Люди поделились на тех, кто прячется от этого мира - в иллюзии, спокойствии - и на тех, кто освоил серф-доску и “Йухху!”, движется на ней, ловя волну. «Возможность! Пандемия! Нельзя в офис идти? Класс!».
Вы наверняка увидели, сколько удачных «выстрелов» было в пандемию.
Некоторые компании «выстреливали» моментально, «попадая в яблочко», потому что они воспользовались изменениями и на этих изменениях «прокатились» как на серфинге.
И самое главное: если вы не «катаетесь» на изменениях, вы все время стрессуете, у вас все время дергается глаз. Вы говорите: “А можно как-то без изменений, или можно мы не будем их замечать? Мы повернемся в другую сторону и будем продолжать как есть…”.
Временно это сработает, но не меняться можно только какое-то время.
Крупный бизнес хорошие обороты может продолжать набирать по инерции, аккуратненько поддерживая рост, но у топ-менеджмента уже срабатывает осознание, что меняться не просто хочется, а другого варианта нет.
Поэтому привыкайте к VUCA-миру, и помимо обучения новым жестким навыкам, получайте и мягкие навыки – учитесь быть гибкими, сотрудничать, креативить, нестандартно мыслить.
Мы всегда на связи: Telegram, сайт, info@neuromap.tech.
