Гендерные стереотипы в работе

К сожалению, сейчас очень много стереотипов, которые никуда не уходят, даже с наступлением толерантного и просвещенного времени. ⠀ «Женщины более эмоциональны, они все кидают на полпути, что мешает им занимать руководящие и государственные должности» Но если опираться на физиологию - женщины более выносливы, как физически, так и психологически. Поэтому, логично, что скорее мужчина бросит начатое дело... к тому же, бросать то, что не нравится - это хорошо, пусть у каждого будет дело по душе. ⠀ Так же существует миф, что женщина-лидер - это амбициозная стерва, которая стремится не к успеху компании или дела, а к власти. Может быть какой-то процент женщин да, но и некоторые мужчины преследуют эту цель. Большинство женщин-лидеров просто следовали за своей мечтой, а вот мужчины как раз-таки более практичны. ⠀ Это раньше женщины не работали, были проблемы с контрацепцией, нужно было постоянно рожать и воспитывать детей. Мужчины попросту не подпускали женщин к работе, а работа была тяжелой, это было и невозможно. Сейчас появилась куча профессий, с которыми все справятся, а детей рожают уже гораздо реже. Я не хочу мыслить стереотипно, но чаще всего это правда: у мужчин есть практичность, но зато у женщин - многозадачность! Но опять же, бывают исключения, мы все разные, и нужно опираться на качества человека, а не на его гендер. Успеха могут добиться все🤍