Это катастрофа! Хорошее начало…
Вообще я занимаюсь бизнес-консалтингом (стратегия, диагностика бизнеса, процессы и пр)., но в очередной раз столкнувшись с проблемой подбора кадров в компанию, уже просто нет сил молчать. Поговорим о вечной борьбе? Работодатель VS Соискатель.
Посмотрим на рынок труда глазами его участников.
Одни… работодатели хотят услышать от соискателя: «Я увеличил выручку в 3 раза, я привел 100 клиентов со средним чеком в…. тыс. руб. и пр.».
Другие… соискатели (те, кто ищет работу), между прочим это среднестатистическое резюме «Я работал с 9 до 18, писал отчеты, звонил клиентам, выполнял поручения».
Видите несостыковку?
Одни ищут человека, который может (хотя бы) продекларировать свои достижения. Другие продают процесс, между прочим не нацеленный на достижение результата, а описывающий то, на что уходило рабочее время.
Итак,
Правило № 1. Работодателю не нужен процесс, ему нужен результат. Поэтому и продавать работодателю тоже нужно результат.
Кстати, отмечу один очевидный и в тоже время неочевидный факт. Большинство людей, которые выходят на рынок труда просто не умеют искать работу, что в принципе абсолютно нормально. Причем даже высокопрофессиональные сотрудники.
Свою работу и функционал они делают на 110%, они этому учились и на теории, и на практике, и тренируются в этом каждый день. А работу обычно ищут не столь часто, поэтому и навыков поиска работы нет. И это нормально.
Поэтому, шаг за шагом, я вместе с вами разберу ошибки, которых нужно избегать, чтобы максимально быстро найти своего, насколько это возможно, идеального работодателя.
Еще раз вспоминаем Правило №1.
Работодателю не нужен процесс, ему нужен результат. Поэтому и продавать работодателю тоже нужно результат. Сформулируйте свое резюме в целях РЕЗУЛЬТАТА.
И в завершении у меня для вас приятный подарок:
До 10 декабря! Консультация по корректировке резюме по очень привлекательной цене, доступной не только ТОП-менеджерам, но и среднему менеджменту, который выходит на рынок труда и находится в поисках своего работодателя.
Запросы на карьерную консультацию направляйте на почту: info@omikheeva.ru.
Подпишитесь на канал Оксана Михеева - консалтинг по проектированию личного и бизнес роста
#ПоискРаботы #Резюме #Карьера #Собеседование #Работодатель #Соискатель #Кризис #Увольнение
