Вот подруга стала вашим начальником. Сначала – безудержная радость за нее, желание помочь ей в новой роли и поддержать. А затем появляется поднадоевший вопрос, что же теперь будет с нашей дружбой? Как это повышение отобразится на наших отношениях? Радоваться или волноваться?
Давайте рассмотрим плюсы и минусы этого события.
По сути, на дружеские отношения повышение не должно повлиять. Просто у вас появится возможность общаться в новом для вас формате, с точки зрения новых ролей. Это другое общение, которое к дружбе никакого отношения не имеет. Точнее, не должно было бы иметь - если правильно вести себя в таких обстоятельствах.
Плюсы для подчиненной
Первый очевидный плюс дружбы с руководством – это доверие. Настоящие подруги могут доверять друг другу, и в отношениях не возникает страха подсиживания.
С другой стороны, подчиненная может смело идти к подруге со своей новой идеей – и надеяться на согласие руководства. А кроме того, и на маленькие неудачи подчиненной подруга-руководитель будет реагировать спокойнее.
И в конце концов, когда плохое настроение и работать не хочется – кто, как не подруга сможет поддержать и подбодрить?
Минусы для подчиненной
Есть и неприятные стороны: обещания в такой ситуации придется исполнять еще лучше, чем в обычной работе. А это может вылиться и в то, что вы пытаясь сохранить дружеские отношения, будете брать на себя слишком много задач и не отказывать в любой просьбе. Здесь поможет здравая оценка собственных возможностей и знания по тайм-менеджменту.
И еще одно – это отношение сотрудников к дружеских отношений начальницы и подчиненной. Например, когда на повышение претендует двое сотрудников, и одна из них подруга руководства, в коллективе могут начаться сплетни и закулисные интриги. Но если начальник умеет достойно себя вести, и подруги не склонны демонстрировать свою дружбу в рабочее время, этот вопрос со временем решится.
Еще одна неприятность – подчиненной труднее сменить место работы, когда ее начальником является подруга. И причина для этого – то, что начальник может обидеться на увольнение. Впоследствии, дружеский откровенный разговор способен разрешить и эту проблему.
Минусы для начальника
Для начальника есть свои сложности: подругу труднее ругать за ошибки и опоздания, а ее увольнение «не по ее желанию» может стать причиной разрыва дружеских отношений.
Не менее серьезной проблемой является то, что подруга может «сесть ей на шею». Предупредить такую неприятность можно только через правильное построение профессиональных отношений и соблюдение деловой этики. Так, так: «Ты мне подруга, но на работу приходи вовремя!»
Если же начальник поймала себя на мысли, что коллега использует дружбу в своих профессиональных целях, надо как можно быстрее начинать действовать. Первое, что можно и нужно сделать – поговорить «по душам». Откровенно рассказать о том, как плохо себя чувствуешь из-за того, что вынуждена прикрывать ее недоработки и опоздания, что твое начальство уже сделало замечание по этому поводу или коллектив уже «гудит» от возмущения, что ей позволяется больше, чем другим. Акцентируйте на том, насколько важны для вас хорошие и дружеские отношения. Но будьте готовы описать возможные негативные для нее последствия, если поведение не изменится. Как и в любом разговоре, важно не только высказывать свою точку зрения, но и спрашивать у собеседницы о ее чувствах и цель ее поступков.
Можно провести эту беседу и во время вашего свободного времени, когда вы жалуетесь подруге на сложности с другой подчиненной. В таком варианте хорошо спросить у нее совета, как вести себя вам с такой подчиненной. Если вам удастся быть искренней и не переходить на обвинение, она поймет и изменится.
Может показаться, что минусов больше? Все они возникают только в случае неправильного построения отношений. А если вы научитесь быть на работе коллегами, а вне работы – подругами, от этого и дружбе и карьере будет только лучше!