Найти тему

ТОП-5 книг о мотивации и адаптации персонала

Оглавление

Это – книги-бестселлеры российских и зарубежных авторов, которые являются настольными у лучших HR-менеджеров и активно используются ими в работе.

«50 советов по рекрутингу», Светлана Иванова, 2012

Автор – известный бизнес-тренер и профессиональный преподаватель, автор 9 книг, многие из которых сталь бестселлерами. Это книга не только о том, как правильно подбирать сотрудников, но и о продвижении, мотивации и ротации специалистов внутри компании в условиях экономики и этнического многообразия нашей страны.

«Идеальный командный игрок», Патрик Ленсиони, 2019

Какие они – идеальные сотрудники? Книга позволит выявить 3 лучших качества у каждого человека в команде, позволит замотивировать работников на карьерный рост, снизить текучку, обеспечив вашему бизнесу преимущество над конкурентами.

-2

«Обнимите своих сотрудников. Прививка от жестокого менеджмента», Джек Митчелл, 2013

Автор – успешный HR-менеджер в 50-тилетним стажем работы в ритейле. Эта книга позволит вам увидеть в своих сотрудниках не безликую рабочую массу, а партнеров, с которыми вы вместе движетесь к процветанию вашей компании.

-3

«Любите их, или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников», Беверли Кей, Шерон Джордан-Эванс, 2006

Ничто так не способствует мотивации сотрудников в любой сфере деятельности, как добрые отношения внутри коллектива. Признайтесь им вслух, что они – профессионалы своего дела, уникальные личности и именно поэтому вы выбрали именно их!

-4

«Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию в целом», Ицхак Калдерон Адизес, 2009

Перемены в деятельности компании зависят не только от атмосферы внутри нее, но и от внешних факторов. Книга учит справляться с кризисными моментами и не терять в эти времена ключевых сотрудников.

-5
Спасибо за прочтение. Если было интересно – посмотрите другие публикации на эту тему:
Сколько времени нужно на адаптацию новому сотрудника?
Профессиональная адаптация: кто я и что я могу!
5 неочевидных причин демотивации персонала
Три поколения и как их мотивировать

Светлана Гусева, директор кадрового консалтингового агентства Movejob