Вынуждены переводить сотрудников на удаленку? Совсем скоро этот формат трудовых отношений станет официальным.
Вот-вот поправки в Трудовой кодекс подпишет президент. А вот что нового ждет работодателей:
✅Снижать зарплату сотрудникам, которых перевели на удаленку, нельзя.
✅Если требуется особое оборудование или организация рабочего места, работодатель должен компенсировать сотруднику расходы.
Поиск юристов по любым вопросам
✅График работы нужно закрепить в трудовом договоре или допсоглашении к нему, в коллективном договоре или другом локальном акте.
✅Если график работы не закреплен официально, работник сам определяет рабочие часы.
✅Работодателей ждут проверки по исполнению новых пунктов ТК.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями. Пусть будут готовы к нововведениям.
