Для того чтобы ваш первый рабочий день не превратился в ад, а коллеги не шептались потом у вас за спиной, предлагаю воспользоваться 5 простыми советами, чтобы вам было максимально комфортно. Первые 30 секунд создают первое впечатление. Понятно, что у нас никогда не будет второго шанса произвести это первое впечатление — поэтому важно использовать его максимально выгодно. Начнем!
Опоздун.
Серьезно? Вы действительно хотите свой первый рабочий день начать с опоздания на новую работу? Категорически запрещено это делать. Создаем положительное впечатление с первых минут. Тут мы не говорим про опоздания на протяжении всей трудовой деятельности. Однако в первый день их быть не должно. Лучше прийти на час пораньше и подождать, чем вбегать в офис запыхавшись.
Внешний вид!
С первого же дня нужно придерживаться местного дресс-кода, о котором следует узнать заранее, еще на стадии собеседования. Возможно, как такового дресс-кода и нет, а есть негласные правила, которых придерживаются внутри компании, уточните их у менеджера по персоналу или вашего наставника.
Знакомство.
Как правило, нового сотрудника коллективу представляет руководитель. Но если вы пришли в большую компанию, то тут нужна самостоятельность. (Обычно еще бывает рассылка корпоративной почтой, с вашими контактами). Не стесняйтесь представиться первым, сказать, что вы являетесь новым сотрудником компании и что вам очень приятно стать частью этого коллектива. Не нужно сторониться окружающих и избегать новых контактов.
Инициатива.
Задавайте вопросы о стандартах, правилах и традициях в компании. Не нужно бояться попросить совета или обратиться за помощью, даже если вам это покажется глупым. (Глупых вопросов нет!) Принимайте активное участие в жизни компании — это позволит вам не только наладить контакт со всеми сотрудниками, но и проявить себя. Помните, вы новый сотрудник – вам нужно максимально быстро влиться в работу.
Улыбаемся и машем.
Не только вы знакомитесь с коллективом, но и коллектив с вами.
