наш труд

Ох уж эти увольнения! Сколько нервов и времени тратят кадровики до начала этого процесса (например, когда готовят уведомления для сокращаемых работников и вообще выбирают кандидатов на сокращение), во время процесса и, что самое неприятное, после него, если работник это самое увольнение оспаривает!.. 29 апреля на XXXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы знакомились со свежей судебной практикой по данному вопросу, чтобы учесть ошибки работодателей, проигравших трудовые споры, и не наступать на те же грабли...

18 февраля состоялось XXXIII заседание кадрового клуба «Наш труд», и в этот раз мы говорили об учебных отпусках. Учебный отпуск — это одна из гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с получением образования. Специалистам по кадровому учёту, которые хотят разобраться в этой теме, придётся обратиться за помощью к федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», чтобы понять, какие уровни образования установлены в нашей стране, как понять, впервые ли получает образование соответствующего уровня ваш работник...

XXXII заседание кадрового клуба "Наш труд" 1 сентября этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие процесс премирования работников. Они направлены на то, чтобы сделать систему премирования более прозрачной для работников, исключить произвол работодателей в этом вопросе. Какие формулировки теперь необходимо закрепить в локальных нормативных актах, коллективных договорах и соглашениях? Какие принципы должны быть заложены в систему премирования? По каким правилам работодатель...

28 мая состоялось очередное, XXXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам. В этот раз я выбрала именно традиционную тему — мы говорили о срочном трудовом договоре: как его заключать, как прекращать, как оформлять. В каждом из этих вопросов работодатели часто совершают ошибки, ведущие к спорам с...

Зоя Леопольдовна нервничала… Она планировала сегодня съездить в магазин за новой шубкой, но магазин закрывался в 17.00, на часах уже 15.30, а у неё, что называется, и конь не валялся… Вообще Зоя Леопольдовна была очень организованным человеком, чётко планировала свои мероприятия, даже домашние, и не понимала, почему сегодня она так провозилась, что утро плавно перетекает в вечер, а она всё не может выйти из дома. И ведь не так уж много дел с утра - никаких внеплановых, всё традиционно: душ, завтрак, макияж, укладка...

26 марта 2025 г. состоялось юбилейное — ХХХ-е — заседание кадрового клуба «Наш труд». Мы очень рады, что работаем уже восьмой год, собираемся, чтобы обсудить насущные для специалистов по кадрам вопросы, обмениваемся опытом, и надеемся, что так будет и впредь! На этот раз темой нашей встречи стало рабочее время, а вернее, отдельные направления в рамках этой темы, так как она очень объёмная и сложная, и невозможно в рамках одного семинара рассмотреть все нюансы. Что мы успели? Мы поговорили на следующие...

Уважаемые коллеги! Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается последняя, четвёртая,часть, посвящённая регулированию труда отдельных категорий работников. Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным. Напоминаю, что актуальные...

Вопрос из личной консультации: Приняли работницу на должность кассира. По какой-то причине при приёме на работу не составили с ней договор о полной материальной ответственности. Сейчас она отказывается подписывать такой договор. Что делать? Можно ли её наказать как-то или уволить? Отвечает Татьяна Самородских: Это зависит от того, была ли работница ознакомлена с тем, что в её трудовую функцию входит обслуживание материальных ценностей, и с ней может быть заключен договор о полной материальной ответственности (п...

Уважаемые коллеги! Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается третья часть, посвящённая обработке персональных данных. Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным. Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам: - Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г...

Уважаемые коллеги! Продолжаю открывать доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте 2023 года,ну а сейчас вашему вниманию предлагается вторая часть, посвящённая электронному кадровому документообороту. Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным. Напоминаю, что актуальные записи семинаров...

Уважаемые коллеги! Открываю доступ к записи семинара «Новости трудового законодательства-2023». Все, кто хотел получить актуальную информацию, приобрели запись вовремя, в марте прошлого года, ну а сейчас вашему вниманию предлагается первая часть, посвящённая отчётности отдела кадров. Понятно, что часть информации устарела, но, возможно, что-то из этого видео окажется вам полезным. Напоминаю, что актуальные записи семинаров и вебинаров вы можете приобрести по ссылкам: - Важные изменения трудового законодательства 2023-2025 г...

У любого работодателя могут работать лица, имеющие льготы как родители детей-инвалидов, и специалистам по кадровому учёту необходимо знать об этих льготах. Одна из льгот — право на дополнительные выходные дни. С 1 сентября 2023 года в правила предоставления таких дней внесены существенные изменения, о которых шла речь на XXIX заседании кадрового клуба «Наш труд». В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы: На конкретных примерах мы рассмотрели различные ситуации, которые могут встретиться...