Трудовой договор

28 мая состоялось очередное, XXXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам. В этот раз я выбрала именно традиционную тему — мы говорили о срочном трудовом договоре: как его заключать, как прекращать, как оформлять. В каждом из этих вопросов работодатели часто совершают ошибки, ведущие к спорам с...

Личные консультации подкидывают много интересных ситуаций или, как сейчас принято говорить, кейсов. Иногда совершенно неожиданных, от которых можно растеряться, настолько непривычной является позиция консультирующегося специалиста. Вопросы с неожиданными ответами Вопрос звучал так: «Какую дату начала работы проставлять в дополнительном соглашении, если работник, переведённый на другую должность временно, теперь будет занимать её постоянно?» И я бы ответила на этот вопрос без малейших запинок, если в дополнение к устному вопросу не увидела сопровождающих этот процесс документов...

Изменение определённых условий трудового договора В публикации «Перевод с декретной ставки на постоянную» я рассматривала три варианта оформления документов в зависимости от того, находится ли вновь введённая штатная единица в том же структурном подразделении, что и штатная единица, занятая работницей, находящейся в декретном отпуске, и указано ли данное структурное подразделение в трудовом договоре работника, принятого на период отсутствия данной работницы. У одной из читательниц возник вопрос,...

Вопрос из личной консультации: «Прошу Вас помочь разобраться в нестандартной ситуации: основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. На её месте работала временная работница вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам. Теперь на освободившуюся временную должность мы принимаем второго временного работника. Правильно ли я понимаю, что если свой предстоящий отпуск по уходу за ребенком захочет прервать первая временная работница, то вторую мы увольняем?» Отвечает Татьяна Самородских:...

Вопрос из личной консультации: «Здравствуйте, помогите решить ситуацию: работник работает временно на период декретницы, появилась в штатном точно такая же ставка. Как перевести работника с временной на постоянную ставку?» Отвечает Татьяна Самородских: Сначала «очистим» вопрос от терминологических неточностей, хотя кадровики, безусловно, и так поняли, о чём идёт речь. Декретная ставка в штатном расписании Понятие «ставка» в трудовом законодательстве не используется и не определяется, но оно настолько...

Вопрос с кадрового форума: «Я – начинающий кадровик, никак не могу понять, чем работа по совместительству отличается от постоянной работы, как правильно писать в личной карточке и трудовом договоре». Отвечает Татьяна Самородских: Вы путаете различные понятия. Временная работа Работник может устраиваться на работу, заранее зная срок её окончания. Происходит это по разным причинам: например, его берут на место работника, который временно отсутствует, выйдет этот работник на работу – трудовые отношения прекратятся...