Кадровый клуб "Наш труд"

В этом году законодатели «постарались» и подготовили огромное количество нововведений, большинство из которых вступило в силу с 1 сентября. Какие-то из них касаются узких вопросов, какие-то затронут каждую организацию. Ну и, как всегда, нужно вносить изменения в локальные нормативные акты, а иногда и в документооборот. Поэтому на XXXV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы собрались, чтобы обсудить все эти вопросы. Вернее, не все — все обсудить не хватило бы времени, а наиболее важные, например: и многое другое...

Ох уж эти увольнения! Сколько нервов и времени тратят кадровики до начала этого процесса (например, когда готовят уведомления для сокращаемых работников и вообще выбирают кандидатов на сокращение), во время процесса и, что самое неприятное, после него, если работник это самое увольнение оспаривает!.. 29 апреля на XXXIV заседании кадрового клуба «Наш труд» мы знакомились со свежей судебной практикой по данному вопросу, чтобы учесть ошибки работодателей, проигравших трудовые споры, и не наступать на те же грабли...

18 февраля состоялось XXXIII заседание кадрового клуба «Наш труд», и в этот раз мы говорили об учебных отпусках. Учебный отпуск — это одна из гарантий, предоставляемых работникам, совмещающим работу с получением образования. Специалистам по кадровому учёту, которые хотят разобраться в этой теме, придётся обратиться за помощью к федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации», чтобы понять, какие уровни образования установлены в нашей стране, как понять, впервые ли получает образование соответствующего уровня ваш работник...

XXXII заседание кадрового клуба "Наш труд" 1 сентября этого года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, регулирующие процесс премирования работников. Они направлены на то, чтобы сделать систему премирования более прозрачной для работников, исключить произвол работодателей в этом вопросе. Какие формулировки теперь необходимо закрепить в локальных нормативных актах, коллективных договорах и соглашениях? Какие принципы должны быть заложены в систему премирования? По каким правилам работодатель...

28 мая состоялось очередное, XXXI, заседание кадрового клуба "Наш труд". Я делю темы наших заседаний на актуальные или «острые» (к таким относились «Вакцинация», «Переход на электронные трудовые книжки») и традиционные, которые встречаются в работе каждого специалиста по кадрам. В этот раз я выбрала именно традиционную тему — мы говорили о срочном трудовом договоре: как его заключать, как прекращать, как оформлять. В каждом из этих вопросов работодатели часто совершают ошибки, ведущие к спорам с...

26 марта 2025 г. состоялось юбилейное — ХХХ-е — заседание кадрового клуба «Наш труд». Мы очень рады, что работаем уже восьмой год, собираемся, чтобы обсудить насущные для специалистов по кадрам вопросы, обмениваемся опытом, и надеемся, что так будет и впредь! На этот раз темой нашей встречи стало рабочее время, а вернее, отдельные направления в рамках этой темы, так как она очень объёмная и сложная, и невозможно в рамках одного семинара рассмотреть все нюансы. Что мы успели? Мы поговорили на следующие...