Главная героиня истории, Шеннон Бернс с диагнозом СДВГ (синдром дефицита внимания и гиперактивности – Прим. ред.), выиграла судебное дело о дискриминации против работодателя. Ее уволили после того, как она заснула в сауне во время тимбилдинга. Об этом сообщает The Guardian.
Шеннон Бернс заняла должность вице-президента по инжинирингу в компании Gitpod с окладом в 220 тысяч фунтов стерлингов (24 миллиона рублей – Прим. ред.) и правом на ежегодный бонус. Спустя время она обратилась к руководству с просьбой предоставить специалиста, который помог бы ей адаптироваться к рабочему процессу на фоне СДВГ, объяснив, что высокие нагрузки вызывают у нее состояние глубокой подавленности. Однако компания проигнорировала ее просьбу.
Увольнение девушки последовало после инцидента на корпоративном тимбилдинге Gitpod в Австрии. По словам Шеннон, она почувствовала себя плохо и решила вернуться в номер, однако обнаружила, что дверь заперта, а ключа при себе не было. Обратившись на ресепшен, она не застала дежурного, а соседка по комнате не отвечала на звонки. В результате Бернс была вынуждена провести ночь в сауне.
Руководство вынесло Шеннон выговор с предупреждением, а спустя два месяца ее уволили. Компания объяснила это решение подорванным доверием к сотруднице. Однако Бернс смогла выиграть судебное дело. Суд встал на ее сторону, признав, что работодатель не обеспечил необходимые условия для сотрудницы с СДВГ. Теперь компания обязана выплатить ей компенсацию.
Кстати, ранее мы писали, как СДВГ мешает наладить бьюти-рутину. Подробнее читай в нашем материале.
