Часто команда кажется «в целом нормальной», но при этом:
— бизнес не масштабируется,
— ключевые задачи тормозятся,
— люди работают, но результата нет.
В таких ситуациях точечная оценка персонала помогает выявить истинные причины:
🔹 кто в команде действительно приносит ценность,
🔹 кто не на своём месте,
🔹 кто выгорел, саботирует или тормозит процессы.
🧭 Зачем нужна оценка сотрудников:
- При реструктуризации и росте бизнеса
- Для корректной системы мотивации и KPI
- При подготовке к увольнениям/ротациям
- При планировании обучения, карьерных треков
- Для усиления управленческой команды
📈 Что даёт бизнесу:
🔻 Объективные данные, а не субъективные впечатления
🔻 Повышение эффективности: фокус только на нужных людях
🔻 Оптимизация ФОТ: деньги работают на результат
🔻 Уменьшение текучки и эмоционального выгорания руководителей
💼 Формат работы:
- Индивидуальная диагностика сотрудников
- Интерпретация результатов и рекомендации
- Консультация для собственника/HRD по итогам
- Дополняю по запросу спец тестом
Если вы понимаете, что «что-то не так» в команде, но не можете точно определить — оценка сэкономит вам месяцы проб и ошибок.
👉 Подробнее об услуге: https://konsmanova-career.ru/otsenka-sotrudnikov
Напишите в личку — расскажу, как это может быть полезно именно в вашей ситуации.
#hr #бизнес #команда #консультация #развитие #карьера #сотрудник #оценка
