Найти тему
Любимчики босса. Почему руководителю нельзя выделять особых сотрудников?
Признавайтесь, у кого на работе есть любимчики босса, которые всегда получают больше, а работают меньше? К сожалению, любимчиком может стать любой человек, но это пагубная практика, которую нужно пресекать. И лучше, если подобные ситуации замечает менеджер по персоналу. Что может пойти не так, если специалист стал «любимчиком» начальства? Рассмотрим несколько типичных ситуаций и решения проблемы. 📌 Хороший специалист не станет подхалимом. На самом деле в большом коллективе всякое бывает, особенно если начальник сам выбрал любимчика...
15 часов назад
Ищу рекрутеров к себе в команду HR-PROF.
HR-Prof рекрутинговое агентство 13+ лет закрываем вакансии для среднего и крупного бизнеса на разные позиции ( hr, digital, ИТ, маркетологи, бухгалтера, РОП, МОП, ТОП). ⚡️ Наши ценности — скорость, открытость, честность, позиция win/win. Ищу рекрутера как с опытом, также готова рассматривать с небольшим опытом, кто готов погружаться в профессию. ✔️ Формат работы: удаленно; ✔️ График 5/2 с 9...
4 дня назад
Кто останется на плаву в 2025 году? Эти профессии будут в тренде.
В России наметился тренд на уменьшение общего количества специальностей, которые уже требовали пересмотра. Речь идет о финансистах, менеджерах, экономистах, юристах и прочих популярных профессиях. В будущем таких специалистов станет меньше, но они смогут остаться на плаву. Мы же попробуем посмотреть на перспективу, чтобы оценить актуальность вашей профессии. Находится ли она в безопасной зоне, не сможет ли ваше место занять ИИ или нейросети? 📌 Кто не проиграет «бой» с ИИ. Сейчас можно смело заявить, что будущее развитие всех сфер деятельности тесно связано с искусственным интеллектом...
261 читали · 5 дней назад
К чему приводят переписки в рабочих чатах: выгорание и смешные ситуации.
В 2020-х годах корпоративные чаты начали внедрять практически все компании. И это действительно был удобный вариант коммуникации, особенно на фоне пандемии и перехода на удаленку. Но что мы получили спустя пять лет тестирования рабочих чатов? Оказалось, что более 50% сотрудников хотели бы меньше времени проводить в таком пространстве. Некоторые специалисты признаются, что рабочие чаты превращаются в бесполезный инструмент, который отвлекает от поставленных задач и может привести к выгоранию. ⚡️ Как...
6 дней назад
Абьюз на работе не редкость. Как защитить себя от нападок токсичных коллег?
Термин «абьюзивные отношения» обычно применяется в семейной практике, но и в рабочих коллективах психологическое давление не редкость. Как бы мы ни называли такие проявления, это всегда будет попытка надавить на коллег или партнера психологически, а иногда и физически. Если речь идет о рабочих отношениях, тогда в ход идут нападки финансового характера – «Больше никакой премии». 📌 Как абьюз связан с работой. Для начала определимся, что абьюз – это психологическое, физическое и моральное давление...
1 неделю назад
В преддверии Международного женского дня от всей души поздравляю всех женщин с праздником весны и красоты 🌷 7 марта, в честь праздника, дарю скидку 5️⃣0️⃣% на свои услуги - konsmanova-career.ru Пишите в личку t.me/...ahr Сделайте подарок себе и своим близким ❤️
1 неделю назад
«Этот сотрудник скоро уволится». Топ-5 тревожных признаков проблем в коллективе.
Увольнение ценного специалиста в наше время – это удар для каждого HR, а еще проблемы для компании. Приходится искать замену, а найти такого же эффективного сотрудника не всегда просто. Главная проблема в том, что люди часто уведомляют об уходе внезапно. Однако опытные HR всегда обращают внимание на ряд «красных флагов». Мы говорим о тревожных признаках, которые могут раскрыть истинные намерения человека, планирующего уход. 💢 Снижение вовлеченности. Первый «красный флаг» связан с активностью сотрудника, а именно его вовлеченностью в корпоративный процесс...
2 недели назад
Хотите получать оплату от клиента/поставщика/партнера сразу?
В бизнесе, как и в личных отношениях, многое зависит от принципа взаимности. Если мы требуем от наших клиентов, поставщиков или партнеров оперативности в оплате счетов, то сами должны быть готовы следовать тем же правилам. Ведь, как говорится, «как мы делаем с другими, так и они делают с нами». Почему важно оплачивать счета вовремя? Своевременная оплата – это не просто финансовая дисциплина, а знак уважения к партнеру. Когда вы оплачиваете счета сразу после их получения, вы демонстрируете надежность, профессионализм и ответственность...
2 недели назад
🤔 А я думал вы мне будете показывать каждый день кандидатов на менеджера по продажам.
Клиенты думают, что менеджеров бесконечное количество и все они ищут работу... ⚡️ Очень важно понимать, что классные кандидаты на должность менеджера по продажам не появляются ежедневно. Конкуренция за лучшие кадры велика, и процесс поиска требует времени. Качество важнее количества — важно найти тех, кто соответствует требованиям, а не просто искать кандидатов ради поиска. ❗️ Сегодняшний рынок вакансий — далеко не "менеджеры на каждом углу". Качество подбора за счет времени и внимательности обеспечит лучшие результаты для вашей команды...
221 читали · 2 недели назад
Почему фиксированный оклад в 30.000 для менеджеров по продажам уже не работает?
Роль менеджера по продажам существенно изменилась. 30К давно перестал быть конкурентным и эффективным инструментом мотивации. И ожидания бешенных продаж с таким фиксом нет смысла ожидать. Это та самая ценность кандидата. Соответственна при такой базе она очень низкая. 💎 Конкуренция за таланты: Сейчас на рынке труда активнее ищут профессионалов, для которых важны как достойная базовая зарплата, так и возможность дополнительного заработка за результат. 💎 Рост ожиданий сотрудников: Соискатели понимают свою ценность и хотят такого же вознаграждения...
296 читали · 2 недели назад
💬 Почему собственнику так важно давать обратную связь по кандидату после собеседования.
В процессе подбора персонала обратная связь от работодателя играет ключевую роль. Однако часто владельцы бизнеса или руководители дают поверхностные комментарии, например: «не подошел, ищем дальше», не объясняя причин. Это не только затрудняет работу рекрутеров, но и замедляет весь процесс найма. ❗️Разберём, почему важно давать развёрнутую обратную связь и какие последствия возникают при её отсутствии. 1. Точное понимание ожиданий. Без конкретики сложно понять, какие именно аспекты не устроили работодателя...
3 недели назад
«Это самая плохая компания». Как вам отвечать на негативные отзывы о работодателе?
Обиженный сотрудник после увольнения вполне может наломать дров, которые ударят по репутации компании. Так уже сложилось, что в черных списках работодателей люди готовы верить в любые сказки со стороны бывших сотрудников. При этом работодателей часто выставляют в самом негативном свете. Что делать вам, если такой персонаж объявился и начал строчить гневные отзывы, портить рейтинг компании? Главное – научиться адекватно и своевременно отвечать. ⚡️ Избегать или реагировать? Представим ситуацию, когда некий сотрудник проработал в компании 6 месяцев, но его не устроил график...
3 недели назад