Story: как HR консультация изменяет бизнес решения собственника.
Во многих компаниях HR долгое время воспринимается как вспомогательная функция. Подбор закрывает вакансии, кадровый учёт работает, но на стратегические решения HR почти не влияет. Именно в такой точке часто возникает ощущение стагнации. Бизнес растёт медленнее, чем мог бы, а причины неочевидны. В кейсе покажем, как внешний HR-взгляд помог собственнику по-новому взглянуть на процессы. Изменения не были резкими, но оказались системными. В результате бизнес получил измеримый эффект. И главное – управляемость...
