Для начала определимся, кто такой высокомерный человек. Возможно, вы когда-нибудь сталкивались с тем, кто смотрит на вас так, словно вы самая отвратительная грязь на сапоге (которая нанесла личное оскорбление), говорит презрительным тоном, возвышает своё мнение, а ваше обесценивает.
Такой человек любит похвалы, хвастается достижениями, постоянно влезает с «А вот я…», «Да кто вы такие?!», а на критику реагирует неадекватно, агрессивно, даже если та была по делу. Он не признаёт ошибки, в том числе если они очевидны, насмехается, унижает, лезет с непрошенными советами и грубо отвечает.
В каких-то моментах любой человек, даже самый добродушный и адекватный, может дать непрошеный совет, ответить неприятным тоном или похвастаться, но если такие случаи не постоянны, если перечисленные неприятные черты — не устойчивые черты характера, если человек способен осознавать ошибки, извиняться, не стремится вас унизить, то он не высокомерный.
Высокомерный человек постоянно стремится возвыситься над другими, жаждет похвалы и признания, он зависим от чужого мнения. Таким вызывающим поведением высокомерный человек компенсирует внутреннюю неуверенность, страхи, уязвимости, травмы. Он носит маску презрения и яро защищает себя в моменты критики, чтобы никто даже не догадался о внутренней боли.
В свою очередь человек, который осознаёт свои границы и способен за них постоять, не стремится унижать других и не самоутверждается за их счёт.
Он вполне может посидеть один, и это не потому, что он презирает вас. Просто, может, ему одному лучше, он хочет посидеть в тишине или темы, которые ваша компания обсуждает, ему неинтересны или неприятны.
У такого человека есть своё твёрдое мнение, которого он придерживается, и оно может быть противоположным вашему. И, опять же, это не про презрение и обесценивание вашего мнения. У вас есть своё мнение, и вы имеете на него право, а у него — своё.
Он требует ровно то, что было обговорено, обещано, согласовано в, например, трудовом контракте. Логично, что человек потребует вернуть долг в срок или напомнит про дату, к которой необходимо сдать проект, если догадывается, что вы его даже не начинали.
Автор: Свищёва Татьяна Викторовна
Психолог, Семейный психолог Сексолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
