Поиск нового места работы для многих стрессовый период. Переживание вызывает неуверенность в успехе, в том, что получится найти то, что хотелось бы, непонимание как произвести нужное впечатление на рекрутера и многое другого.
Снизить уровень стресса, получить максимум пользы и даже удовольствия от процесса можно, если грамотно к нему подготовиться.
Для этого вам понадобиться изучить себя, рынок, и подготовиться к собеседованию, пройдем чуть подробнее шаг за шагом:
1. Определите свои ключевые навыки
Начните с оценки того, какими знаниями вы обладаете, выписывайте все в блокнот. Перечень должен включать те сферы, вопросы, задачи с которыми вы работали до сегодняшнего момента. Отдельным списком должны идти ваши результаты, всегда оцифрованные. "Хорошо справлялся, управлял командой" - не годится. Важен результат "увеличил продажи отдела на..., команда всегда сдавала проекты в срок" - уже лучше.
Не стоит думать, что это напрасное занятие, что вы итак про себя все знаете. Это не так, в момент "х", когда вопрос задает рекрутёр многие теряются, а надо четко знать ваши качества и преимущества.
(!) Оцените отрасли, в которых вы работали, это одна сфера или несколько. Какие навыки вы можете вписать относительно специфики вашей ниши, например, строительство, телеком, фарма, ритейл. Заодно решите, куда бы вы хотели дальше идти, где ваша желаемая работа.
2. Определите сколько вы стоите на рынке труда
Вам надо иметь четкое представление о вилке для сотрудников вашего уровня и отрасли. Именно поэтому пункт №1 пропускать нельзя.
Дальше стоит посмотреть вакансии на hh.ru, и других сайтах. Не всегда информация доступна, поэтому консультация рекрутера будет в помощь. Есть еще вариант, тестовые собеседования, чтобы определить сколько вам готовы заплатить. Цифры ориентировочные, но без этой информации вы можете неверно указать желаемый оклад, или согласиться на должность ниже рынка.
3. Получите отзывы от предыдущих работодателей или коллег
Отзыв с предыдущего места работы будет большим преимуществом. Поэтому не стесняйтесь запросить, где это возможно. И пусть это будет деликатным напоминаем о том, как важно достойно уходить с предыдущих мест работы, и какая бы ни была ситуация брать из нее максимум пользы, например, попросить рекомендательное письмо.
Отзывы коллег, конечно, будут релевантны, если они имеют имя на рынке. "Не мой напарник Вася", а, например, если вы из закупок, а коллега руководил отделом производства, и может рекомендовать вас как командного игрока, который не подводил в работе - вот это будет учтено.
4. Подготовьте резюме
Советов по тому, как подготовить резюме уже достаточно. Напомню лишь о том, что чем оно короче, и чем больше там фактов и цифр, тем лучше. Не игнорируйте фото и несколько слов о себе.
5. Научитесь проходить собеседования
Чтобы научиться проходить интервью надо их практиковать. И самое лучшее сделать это с консультантом. Когда вы побудете в экологичной среде интервьюера, не подруги, и не бывшего коллеги, вы сможете потренировать и как собираться с мыслями, и как реагировать на неприятные вопросы.
Поверьте, люди с хорошей базой и опытом теряются на собеседовании, потому что проходят их редко. Да, часто те, кто работает более пяти лет на одном месте забывают как это сидеть напротив рекрутера. Зато те, кто постоянно меняет места работы и ходят по собеседованиям держаться увереннее, но они летят на знаниях и конкретных результатах работы.
Простые и понятные шаги, согласитесь, это база, чтобы подготовить себя к поиску нового, замечательного места для вашего карьерного роста. И сколько пользы можно получить для себя в процессе!
Кому актуально, желаю успехов!
Автор: Мария Ступакова
Психолог
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
