Алина успешно завершила обучение на курсе «Основы тестирования» и уже как два месяца работает по новой специальности. Она поделилась, как решилась на смену профессии, были ли сложности в процессе обучения и оправдались ли ожидания от новой работы.
— Как ты поняла, что хочешь сменить профессию?
По образованию я преподаватель английского языка, но, когда попробовала себя в роли учителя, мне это оказалось не особо интересным. Далее, находясь в декрете, как и многие мамочки, начала искать себя. Стала менеджером рекламы в Google, благодаря чему попала на работу в IT-компанию. Там я работала не только с клиентами, но и с консольками, а еще находила баги и отправляла тестировщикам на рассмотрение. В какой-то момент осознала, что это как раз то, что мне интересно.
— Почему ты решила учиться именно в Maxima?
Моя сестра закончила в Maxima курс по автотестированию. Рекомендации я получила от нее. На данный момент она работает с полученным в Maxima образованием в Новой Зеландии автотестером. Переехала туда вместе с мужем. Так и я пришла в Maxima, а с сегодняшнего дня на курсе java-разработчиков в Maxima будет учиться и мой муж!
— Что тебе понравилось в обучении? Были ли сложности?
Обучение мне очень понравилось, потому что потихонечку, аккуратненько мы затрагивали сложные важные темы. Занятия были два раза в неделю по вечерам. По-моему, это было идеально. Сложностей с рабочим временем у меня не возникало.
Можно пересматривать уроки в записи.
Мне понравилась преподаватель Мария Полубелова. Она просто и понятно доносила информацию, всегда давала обратную связь во время самих занятий и после их завершения, еще раз объясняла то, что непонятно. Я даже не могу сказать, что мне не понравилось или какие сложности были.
— Как проходил процесс поиска работы?
Я нашла себе работу благодаря HR-команде Maxima. У меня был сложный запрос, так как я хотела перейти в новую сферу плавно, поначалу совмещая две работы вместе, а когда уже придет время делать выбор — то полностью уйти в тестирование. Я ходила самостоятельно на собеседования с работодателями, но также было много собеседований от команды HR Maxima, что и помогло в итоге найти мне работу.
Все таки работодатели побаиваются без отзывов от других работодателей брать джуниоров на работу. Конечно, это сильно помогает, когда есть такой человек от учебного центра.
— Оправдались ли ожидания от новой профессии?
Я боялась, что у меня не получится, что я ничего не знаю и команде особо помогать не буду — синдром самозванца. И вот меня взяли в компанию. С 1 июля работаю официально. Я думала, что будет намного тяжелее, а в итоге все плавно, без напрягов, адекватно.
Та зарплата, которую компания предоставляет мне как джуниору, соответствует моим ожиданиям.
— Что тебе особенно нравится на новой работе?
Самое классное — это крутая команда. У нас настолько дружное и равноправное общение. Каждый развивается, вносит что-то свое, мы советуемся. Если есть какие-то вопросы, то все объяснят, со всем помогут. Никакого приказного порядка, естественно, нет.
Нет такого, что рабочий день строго с 9:00 до 18:00. У тебя есть задачи на день — и в течение дня их нужно выполнить.
Мне удаленная работа очень важна, потому что у меня двое детей, которые еще не пошли в школу.
— Какой совет ты бы дала тем, кто только ищет себя в IT?
Главное понять, действительно ли вам это интересно, а не только то, что у вас какая-то безысходная ситуация и вот сейчас вроде как в IT много платят.
Границ нет, технологии не стоят на месте. Нужно, помимо того, чтобы выполнять рабочие задачи, постоянно обновлять свои знания. Нельзя забрасывать. Это вечное обучение. Мне очень интересно, я нашла свое.
