Далеко не у всех получается строить карьеру. Многие сотрудники по несколько лет сидят на одной должности, что приводит к разочарованию в профессии и даже профессиональному выгоранию.
Развитие карьеры зависит не только от окружения, конкретной компании и ее иерархических особенностей, но и от самого сотрудника. И иногда сотрудник допускает ряд ошибок, не концентрируясь на самом важном.
Мы рассмотрим ключевые ошибки современных специалистов, которые мешают сделать карьеру.
Неверные представления о карьере
Абсолютное большинство людей полагают: чем больше усилий они предпринимают, тем быстрее они получат результат. От этого они думают, что развитие карьеры должно идти линейно.
На самом деле, в жизни все иначе. Чаще всего карьера является цикличным процессом: то есть, за взлетом может следовать падение, вы можете предпринимать много усилий, но не достигать результата. И главное – это абсолютно нормально.
Как большинство людей представляют свою карьеру? Сначала получаем высшее образование, потом проходим стажировку, пару лет работаем в качестве рядового специалиста, далее устраиваемся на работу в более крупную компанию, растем до управленческой должности, переходим в международную компанию, получая более высокую должность и зарплату.
Но на практике может произойти что угодно. Например, во время получения образования человек перебивается случайными заказами на фрилансе, потом начинаете проходить бесплатную стажировку, стараетесь подрабатывать и не успеваете повысить свою квалификацию. Потом решаете менять сферу, вас случайно замечает работодатель и приглашает в штат, и вы постепенно начинаете расти. То есть, есть слишком много факторов, от которых зависит ваша карьера.
Вы должны избавиться от карьерных стереотипов и стараться повышать свою ценность на рынке труда. Сделать это можно только с помощью получения дополнительного опыта и профессиональных навыков. И сегодня это гораздо легче сделать, чем раньше: воспользуйтесь вебинарами, онлайн-курсами или простым доступом к любой информации в интернете. Пусть ваш карьерный рост будет медленным, но стабильным.
Не отдавайте предпочтение деньгам
Конечно, все понимают: каждый день мы встаем с утра и идем на работу, чтобы обеспечить себя и свою семью. Однако это не означает, что при выборе работы нужно обращать внимание только на зарплату.
Специалисты рекомендуют использовать проверенный подход: нужно оценивать соотношение получаемой выгоды и приложенных усилий. Например, вы можете работать за 100 000 рублей в месяц и не иметь времени на саморазвитие. А можете работать за 50 000 рублей без напряжения и с удобным графиком, но вкладываться в свое профессиональное развитие.
Именно благодаря работе и получаемой зарплате человек может воплощать свои желания в жизнь. Но если у вас банально нет времени тратить свою высокую зарплату, то в такой работе просто нет смысла.
Кстати, именно по этой причине специалисты рекомендуют искать работу, которая приносит удовольствие. И находясь в этой среде, вы будете развиваться гораздо быстрее, не бояться экспериментировать и получать новый опыт.
Начните борьбу с прокрастинацией
Чтобы достичь успеха в карьерном и личностном росте, вам нужно отдыхать. Но при этом вы не должны чувствовать вину за свой отдых.
Распределите свое расписание таким образом, чтобы вы четко знали: сколько времени отведено на работу, а сколько на отдых. Если вы будете предпринимать попытки отдыха во время работы, то вы очень скоро потеряете мотивацию и столкнетесь с неприятным ощущением – прокрастинацией.
Всегда старайтесь следовать своему расписанию.
Не делайте ставку на одну профессию
Многие специалисты выбирают себе конкретную профессию и стараются развиваться в ней на протяжении всей жизни. Однако в современных условиях глобализации нужно понять – если вы станете экспертом в одной конкретной профессии, из этого не выйдет ничего хорошего.
Представьте, вы стали менеджером по продажам. Когда вы получите все навыки и профессиональные компетенции, вы достигнете своего потолка, и в этом случае будете вынуждены всегда работать в рамках одной профессии. Но все изменится, если вы будете выбирать не профессию, а отрасль.
Приведем простой пример. Например, менеджер долгое время продает медицинское оборудование. Потом он обрастает контактами и получает необходимые навыки, после чего перепрофилируется в логистику медицинского оборудования. Через несколько лет вы сможете стать экспертом-консультантом для производителя медицинской техники.
То есть, при таком подходе вы становитесь экспертом не в профессии, а в целой отрасли. Вы изучаете все внутренние и внешние бизнес-процессы и потолок, которого вы сможете достигнуть, становится гораздо выше. Есть еще один плюс – смена деятельности всегда положительно сказывается на профессиональном и личностном развитии.
Не бойтесь просить
Если человек боится просить повышения, то он его добьется в очень редких случаях. И практика доказывает невероятный парадокс: его с большей степенью вероятности получит сотрудник с меньшим опытом и навыками, который не постесняется попросить повышения у руководства.
Не стоит думать, что такие просьбы будут восприниматься, как хождение «по головам». Цените себя и свой профессионализм, пока это не начали делать другие люди.
Обновляйте свое резюме
Даже если вы не планируете менять работу, поддерживайте свое резюме
в актуальном состоянии. Никто не знает, что случится завтра: вдруг персонал сократят или вам сделают по-настоящему выгодное предложение?
А в этом вам поможет бесплатный онлайн-конструктор, с помощью которого вы сможете быстро составить качественное резюме. Не тратьте время на форматирование и оформление резюме: система все сделает за вас. А после верстки вы сможете бесплатно скачать готовый результат в форматах docx или pdf.
