Собеседование – это не только возможность для работодателя оценить кандидата, но и шанс для соискателя узнать больше о будущей работе и компании. Вот список вопросов, которые помогут вам получить нужную информацию и произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя.
1. О компании и культуре
- Какие основные ценности компании?
- Какие достижения компании вы считаете наиболее значимыми?
- Как компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью сотрудников?
2. О должности
- Каковы ключевые задачи и обязанности на этой позиции?
- Какие навыки и качества важны для успеха в этой роли?
- С кем мне предстоит тесно сотрудничать?
3. О развитии и карьерном росте
- Какие возможности для профессионального развития предлагает компания?
- Как часто проводятся оценки работы и обсуждение карьерного роста?
- Есть ли примеры продвижения сотрудников внутри компании?
4. О команде
- Какова структура команды?
- Какие текущие проекты или задачи являются приоритетными для команды?
- Какие методы коммуникации предпочитает команда?
5. О будущем и целях
- Какие долгосрочные проекты или цели у компании?
- Как моя роль будет влиять на достижение этих целей?
- Какие вызовы компания видит в будущем?
6. О практических аспектах
- Каковы следующие шаги после собеседования?
- Какие условия труда и социальные гарантии предлагает компания?
- Можно ли ознакомиться с типовым рабочим днем или посетить офис?
Задавая эти вопросы, вы покажете свою заинтересованность в работе и желание внести вклад в успех компании. Также это поможет вам лучше понять, подходит ли вам эта работа и компания.
Надеюсь, эта статья окажется полезной для вас. Если у вас есть какие-то конкретные пожелания или вопросы, не стесняйтесь спрашивать!
Еще полезная статья на эту тему https://dzen.ru/a/ZBGvNaSKHGe6NZeL
