Удаленная работа уже давно стала нормой в ряде отраслей и направлений деятельности. Большие изменения в этом направлении в России произошли еще во времена ковидных ограничений в 2020 году. Затем ограничения были сняты, а вот преимущества удаленной работы стали очевидны многим и сейчас все чаще работодатели предлагают не только работу в офисе, но и удаленный или гибридный формат работы. Последний вариант подразумевает посещение офиса с определенной периодичностью.
Кто-то скажет, что только в офисе сотрудник может дисциплинированно работать и выполнять свои обязанности, удаленно сложнее контролировать результаты и эффективность занятости. Возможно, для ряда профессий это так и есть: например, дома нет необходимой инфраструктуры, оборудования, работа требует взаимодействия с людьми или оформления документов не в электронном виде. Однако это верно не для всех сотрудников и профессий.
1. Кому подойдет удаленный или гибридный формат работы?
Вариант частичной или полностью дистанционной работы подойдет тем, кто:
- может и умеет работать автономно
- умеет самостоятельно контролировать процесс работы и распределять свою нагрузку в зависимости от задач и поставленных целей
- оборудовал свое рабочее место дома и организовал все необходимое для выполнения задач
- не любит работать в опен-спейсах, когда выполнение задач требует внимательности и концентрации на цифрах, таблицах, текстах, кодах
- уже пробовал работать удаленно и это только положительно повлияло на результат.
Для меня плюсы такого формата работы очевидны - каждый занят своим делом в тех условиях, которые подходят для выполнения задач и с учетом особенностей и потребностей сотрудника.
А теперь посмотрим, что думают об удаленной работе участники опроса информационно-аналитического агентства НАФИ.
2. Результаты опроса НАФИ
В апреле 2024 года НАФИ разместило на своей платформе вопрос: "Если бы Вы искали работу и у Вас был выбор, Вы бы предпочли работать на предприятии (в офисе) или удаленно?" Ответ на него дали более 5500 человек. Смотрим, что получилось:
Число сторонников офисной работы составило 36% среди опрошенных, 31% хотели бы гибридный формат работы, а 26% выбрали бы полностью удаленный формат взаимодействия.
В целом подобный опрос уже проводился годом ранее и тогда число опрошенных, предпочитающих офис, и число тех, кто хотел бы частично работать удаленно было равным - по 35%.
Чаще всего удаленный формат нравится женщинам 25-44 лет, что вполне логично, а работу в офисе предпочитают мужчины старше 45.
А вам какой вариант взаимодействия с работодателем нравится больше? И как хотелось бы работать - в офисе или дистанционно? И почему?
Понравилась статья - ставь лайк, подписывайся на канал, пиши комментарии!
