Рынок труда

В 2025 году ситуация на российском рынке труда столкнулась с новой, тревожной тенденцией: бизнес и профсоюзы дружно заявили о росте скрытой безработицы на предприятиях. Что это значит для бизнеса, рабочих и экономики в целом — рассуждаю с позиции практикующего инвестиционного советника и человека, который всегда внимательно следит за цифрами и реальными процессами. Скрытая безработица — это когда сотрудники формально остаются в штате, но фактически оказываются невостребованными: работают по сокращённому дню или неделе, находятся в простое, либо ждут скорого увольнения...

Представьте себе две компании-близнеца: одинаковые офисы, схожие зарплатные вилки, идентичные задачи. В одной люди работают годами, превращаясь в настоящих ветеранов, а вторая каждые двенадцать месяцев теряет почти весь состав...

Признаюсь, данные нового опроса от "Актион Бухгалтерии" заставили меня насторожиться. Каждая шестая российская компания рассматривает сокращение зарплат сотрудникам в ближайший год. Не абстрактная угроза "где-то там", а реальный сценарий для 16,5% работодателей. Причем 3,6% могут пойти на это уже в ближайшие 1-3 месяца. Почему это происходит сейчас? И главное – как нам, обычным работникам, к этому подготовиться? Давайте разбираться без паники, но с открытыми глазами. Ведь знание – это первая линия финансовой обороны...

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчёта отпускных и выходных пособий. Теперь средний месячный заработок для этих выплат будут определять по формуле: средний дневной заработок Х на среднее число рабочих дней в месяце Нововведение действует до 1 сентября 2031 года, сообщает РИА Новости со ссылкой на документы правительства. Ранее для расчёта выходного пособия использовалось фактическое число рабочих дней в месяце увольнения — если месяц был коротким из-за праздников, сумма могла быть меньше...

С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые существенно меняют порядок депремирования работников. Теперь работодатели не смогут снижать премии сотрудникам более чем на 20% от их ежемесячной заработной платы, даже в случае дисциплинарных взысканий. В последние годы многие компании формировали структуру дохода сотрудников так, что значительная часть зарплаты приходилась на премии. Например, при окладе в 20 тысяч рублей премия могла достигать 80 тысяч. В случае дисциплинарного проступка работник рисковал лишиться всей премии и оставался только с окладом...

Экономисты Anthropic Максим Массенков и Питер Маккрори в своем свежем отчете от 5 марта 2026 года представили уникальный индекс, который показывает реальную пропасть между тем, что ИИ «может» делать в теории, и тем, что он «делает» на наших рабочих местах на самом деле. Исследователи обнаружили, что искусственный интеллект еще очень далек от реализации своего теоретического потенциала. Например, в сфере программирования и математики ИИ потенциально может взять на себя до 94% задач, но реальные данные использования показывают охват лишь в 33%...

Всемирный экономический форум опубликовал доклад, где представил исследования и выводы о профессиях будущего в мире. Рассказываем, каких изменений на рынке труда ждать в ближайшую пятилетку! Технологии и нейросети переворачивают трудовой рынок сильнее других трендов, поэтому работодатели готовятся и адаптируются к новшествам по-разному. Вот несколько ответов, которые выбрали респонденты исследования, когда отвечали на вопрос о том, как они реагируют или будут реагировать на развитие искусственного...

Позади остались два из трёх самых активных деловых сезонов – зима и весна, и уже можно подвести определённые итоги. Второй по частоте упоминания в привязке к рынку труда после дефицита кадров с недавних пор стала тема зарплат. Соискатели и работающие сетуют на то, что требования компаний постоянно растут, нагрузки и ответственность – тоже, а зарплаты за ними не поспевают. Работодатели стонут, что аппетиты кандидатов стали непомерными, и найти нового сотрудника с адекватными запросами – большая проблема...

Чем больше проектов, тем устойчивее положение: превращаем полизанятость в важное конкурентное преимущество. Портфельная карьера — это модель профессиональной деятельности, при которой специалист не останавливается на одном рабочем месте, а совмещает несколько проектов и ролей. Например, методист с педагогическим образованием может: Такой подход снижает зависимость от единственного источника дохода, позволяет сформировать финансовую подушку и непрерывно развивать навыки, а также не даёт заскучать...

К 2030 году численность занятых в российской экономике вырастет до 74,3 млн человек. В течение 5 ближайших лет понадобится заместить 11 млн человек, которые выйдут на пенсию. Главный источник — 6-7 млн выпускников, которых предстоит грамотно маршрутизировать. С таким прогнозом на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда выступил замминистра труда и соцзащиты РФ Дмитрий Платыгин, обозначивший одну из ключевых проблем рынка труда — старение населения. По его словам, наиболее востребованными...

Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK напомню, министр экономразвития Решетников заявил один из главных показателей, на который ориентируется в первую очередь Банк России при принятии решения ключевой ставки, это уровень безработицы в экономике. Посмотрите на диаграмму (динамика ставки ЦБ, Индекса HH и % безработицы): что сильнее коррелирует с ставкой - Индекс HH или безработица? Ответ очевиден. Не можете оценить сами - засуньте в любой ИИ, получите примерно такое Индекс HH — чувствительный...