что их с распростертыми объятиями безо всяких проверок трудоустроят, или хотя бы захотят позвать на интервью.
Опять же, попадаются моей начальнице такие резюме.
Она такая:
Ну, это мальчик. В принципе, понятно, почему «о себе» не заполнил, текста много от себя писать надо, а у них всегда в школе по сочинениям двойки. Решил не рисковать. Лааадно…дадим шанс. Может он на деле себя покажет, как настоящий мужчина.
Но вот это уже девочка! И я не понимаю, чего она от меня ждёт, переписав в «о себе» теми же словами все из опыта работы. Нет. Так дело не пойдёт.
Далее после прохождения собеседования и вот такого отбора люди выбранные отправляются на проверки. И часто из подразделения, где проверяют сотрудников, сообщают, что выбранный кандидат не прошел проверку. В 90% случаев у него не заполнен в резюме раздел «рекомендации».
- Девочке стоило всего лишь не полениться по-другому заполнить раздел «о себе».
- Мальчику нужно было не забить, а заполнить раздел «рекомендации».
P.S. «Девочки»/«мальчики» – это условное обозначение у нашей начальницы для людей до 40😅
Тогда, если б девочка написала в «о себе» что-то, раскрывающее ее как человека, или хотя бы профайл, то это бы смогло зацепить читателя и дать ей шанс на прохождение интервью.
В случае с мальчиком, если б он указал в рекомендациях правильных людей, не стали бы спрашивать у абы кого с его прошлых мест работы о его работе, а получили бы внятные отзывы и он таки получил бы работу.
Подробнее про то, как не быть этой девочкой и этим мальчиком, я написала в этой серии многосерийной темы на моем телеграм канале
Ваша, Говорит Карьергайд
☀️ Почитать у меня по теме трудоустройства:
- Рассказываю, как ИИ изменит рынок труда
- Рассказываю, как удачно одеться на собеседование (с примерами)
