«Поработал месяц и ушел, понял, что не моё»
«3 месяца побывала как в аду и ушла в никуда»
«2 недели: увидел, что творится в компании на самом деле и решил валить пока не поздно»
Люди стали чаще не угадывать. Так а может не только человек виноват в том, что выбрал не ту работу, что хотел?
Участились случаи недоговаривания работодателей, обмана на счет условий работы и положения компании. В надежде, что придет сотрудник и стерпится-слюбится, не будет же он себе трудовую марать и уходить через месяц.
Ан нет. Будет. Люди перестали бояться уходить в никуда. Или «с позором» возвращаться на старое место работы. Перестали бояться, что сочтут «летуном». Стали смелее и не готовы терпеть условия хуже, чем были.
А к сожалению, с уходом ино-компаний, с введением санкций, с определенной ситуацией на политической арене, условия-то ухудшились. Отечественным фирмам, оставшимся на рынке и нуждающихся в персонале, стало не с кем конкурировать за этих людей. Поэтому стали отменять индексацию, программы обучений, упрощать ДМС или заставлять платить 50% и более за ДМС самостоятельно, не выплачивать премии, снижать оклады новичкам, брать на должности младших сотрудников по факту опытных — диктовать свои условия короче.
Каковы причины быстрой смены работы после недавнего трудоустройства => рассказываю в моем телеграм канале
Меняли ли вы работу в последнее время? Как успехи? Сталкивались с чем-то из пунктов?
Ваша, Говорит Карьергайд 🧡
☀️ Почитать у меня по теме трудоустройства:
- Рассказываю, как ИИ изменит рынок труда
- Рассказываю, как удачно одеться на собеседование (с примерами)