Одну треть жизни мы спим, а две другие работаем, или собираемся на работу, или думаем о работе. Не сердитесь, это шутка.
И все же, 5 дней в неделю около 10 часов – включая обед и дорогу – среднестатистический житель нашей страны посвящает работе. Поэтому важно найти работу, которая стоит того, чтобы отдать ей большую часть жизни. Я много об этом думала и пыталась следовать заветам древних мудрецов типа: «Найди дело, которое ты любишь, и ты не будешь работать ни одного дня». В итоге я так и сделала, но вопросы у меня все-таки остались. Конфуций меня не услышит, но может, вы подскажете:
- Если работа в целом любимая, но есть моменты, которые делать тяжело или неприятно, надо ли ее менять?
- Если делать только то, что любишь, как будешь учиться новому и развиваться? Все новое – потенциальный стресс, это не может нравится.
- Если все будут делать только то, что любят, кто будет делать неприятную работу? Вряд ли кто-то с детства мечтает вывозить мусор, но как бы мы жили без этих добрых людей?
- Если знаешь, что тебе нравится, но на это нельзя прокормить детей? Им же не скажешь: "Мне нужно время, чтобы встать на ноги и превратить хобби в бизнес, а вы пока не растите и не ешьте".
В общем, пока я думала, создатели некоммерческого проекта «80 тысяч часов» провели исследования и вывели свою формулу «работы мечты». Давайте её обсудим?
1. Работа должна быть захватывающей, интересной и увлекательной
Увлекательная работа — та, которая лично вас затягивает, удерживает ваше внимание, дает чувство полной вовлеченности. Уровень зарплаты, статус, престиж имеют значение до какого-то момента. Если вы работаете в "крутой" компании, но делаете то, что вам не нравится, рано или поздно вы перестанете получать удовольствие.
2. Работа должна приносить пользу другим людям
Если вы делаете то, что нужно и важно другим, ваша жизнь становится осмысленной.
3. Вы должны чувствовать себя компетентным сотрудником
Когда вы компетентны в своем деле, это дает вам смелость принимать новые вызовы, брать более крупные проекты, решать более сложные задачи. Вы испытываете гордость за свои достижения, ощущаете свою ценность как профессионала и чувствуете удовлетворенность жизнью.
4. Атмосфера взаимопомощи и хорошие отношения с коллегами
Если вы ненавидите всех своих коллег и не уважаете начальника-самодура, радость от работы вы вряд ли будете ощущать. Не обязательно дружить со всеми, но важно чувствовать себя в безопасности, понимать, что вам никто не станет вредить, а в трудной ситуации поддержат, подскажут и помогут.
5. Минимум негативных факторов
Чаще всего причинами недовольства работой становятся:
- долгая и неудобная дорога до места работы;
- большое количество сверхурочной работы;
- несправедливая зарплата;
- отсутствие конкретных задач;
- некомфортная обстановка.
Чем меньше этих факторов, тем ближе работа к идеалу.
6. Работа, которая вписывается в ваш образ жизни
Работа должна соответствовать вашим ценностям, нравится вам и приносить удовлетворение. Но при этом вовсе необязательно искать источник всех радостей жизни именно в карьере. Можно просто найти работу, которая позволит оплачивать счета, а удовлетворение и удовольствие получать в другом месте.
Стали бы ориентироваться на такой «чек лист» в выборе карьеры? «Проходит» ли по нему ваша работа?
