Формат удаленной работы становится все менее популярным.
Из проведенного опроса от UTEAM выяснилось, что 71% удаленных сотрудников полностью довольны данным форматом работы, но только 35% из них готовы отказаться от офиса навсегда при поиске новой работы, сообщает Cossa. Чем вызван такой интерес к возвращению в офис?
Примерно одна треть удаленщиков испытывает усталость от работы находясь дома: 11% из них хотят перейти на гибридный график и посещать офис хотя бы пару раз в неделю, а 18% заявляют, что хотят работать только очно. Однако 71% из них готовы к другому: они полностью удовлетворены удаленной работой, но только на данный момент.
Только 35% из россиян, работающих из дома, ищут новую работу исключительно с возможностью удаленной работы и сразу отказываются от предложений, связанных с работой в офисе. Остальные не готовы внести навсегда изменение в свою жизнь: 38% рассчитывают найти новую работу с гибридным графиком, а 27% рассматривают только те вакансии, которые предполагают ежедневную работу в офисе.
«Бизнес активно начал возвращать удаленных сотрудников в офис еще в начале 2023 года. По нашей оценке, на данный момент около 10-15% сотрудников компаний работают удаленно. Большая часть работает в гибридном режиме, причем в некоторых случаях дни офисных посещений строго фиксируются и контролируются. Бизнесу это понятно. В офисе гораздо проще обеспечить информационную безопасность, влиять на вовлеченность сотрудников и поддерживать дисциплину. Однако мы видим, что все больше удаленщиков относится лояльно к идее возвращения в офис и четкого разграничения работы и дома», – сказала Анна Четаева, руководитель отдела по работе с клиентами в UTEAM.
Некоторые удаленщики признают, что их производительность упала из-за сложностей с самоорганизацией (это высказали 14% опрошенных) и из-за нехватки личного общения с коллегами (еще 14%). Тем не менее, 32% считают, что ничего не изменилось, а остальные отмечают, что в целом они работают более эффективно дома. 33% говорят, что они могут работать в любое время дня и ночи, когда они не в офисе, а 7% – что им на дому легче сосредоточиться.
Так почему же, несмотря на все проблемы, россияне задумываются о возвращении к работе в офис по крайней мере несколько дней в неделю?
Первой причиной оказалось общение с коллегами, за которым готовы вернуться в офис 55% удаленщиков. Кроме того, 47% готовы отказаться от удаленной работы ради более оперативного обсуждения рабочих вопросов, а 36% – ради удобного и обустроенного рабочего места. Для 35% важная причина возвращения в офис – четкий график работы и возможность поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, 26% назвали причиной желание чувствовать себя командой, а 14% – чай, кофе и сладости за счет работодателя.
Согласно анализу вакансий от UTEAM, компании чаще всего требуют присутствия в офисе таких специалистов, как менеджеры по работе с ключевыми клиентами, руководители направлений, проектировщики, специалисты по информационной безопасности и менеджеры по закупкам. Кроме того, посещение офиса как минимум несколько раз в неделю обязательно для специалистов с руководящими позициями. В топ специальностей, где компании готовы видеть удаленщиков, включены менеджеры по продажам, разработчики, бухгалтеры, техническая поддержка, маркетологи и рекрутеры.