Что может быть лучше, чем прогуляться по тихой набережной после насыщенного рабочего дня?
Команда курорта Miracleon знает ответ на этот вопрос: сплочённый коллектив, перспективы роста, много направлений для самореализации, постоянно растущая "белая" зарплата и море с набережной в придачу! Именно так сотрудники курорта описывают свою работу, ведь настоящее удовлетворение они получают не только во время отдыха, но и в рабочем процессе.
За счёт созданных условий команда всегда нацелена на результат, а каждый работник является частью огромного механизма, который призван бесперебойно радовать гостей и создавать комфортные условия для постояльцев всех отелей. Хорошая работа должна хорошо оплачиваться, об этом на курорте заботятся!
С 1 февраля 2024 года курорт Miracleon ввел ежегодную индексацию заработных плат на 20%.
Повышение оплаты труда связано с улучшением качества услуг в отелях, ростом количества рабочих мест и расширением курорта. Руководители приняли такое решение, так как в первую очередь ориентируются на создание успешной и мотивированной команды, так как именно сфера услуг движет экономику и всегда является одной из самых востребованных.
«Создание условий для роста и успешного развития команды — неотъемлемая часть культуры нашей компании. Мы ценим своих сотрудников превыше всего и стараемся создать комфортные условия труда, а достойная работа должна достойно оплачиваться. Нашими действиями движет клиентоориентированность и сплоченность команды,»—инвестор курорта Miracleon Валерий Димоев.
Дарить хорошее настроение и качественный отдых людям - процесс ответственный. Руководство курорта максимально заботится о продуктивности работников и их вовлеченности во все сферы жизни отелей. Сотрудники компании проходят специальные тренинги, обучающий процесс здесь никогда не прекращается, так как вместе с курортом совершенствуется и вся команда. Работа в сфере гостеприимства - это, в первую очередь, множество направлений для самореализации, здесь пригодятся различные навыки и знания, а многие из них и неплохо "прокачаются"! За каждым отелем курорта стоит большое количество специалистов, их труд и вклад сложно не заметить.
Большая часть отелей принимает гостей круглый год, именно поэтому работа на курорте носит всесезонный характер. Зачастую даже те сотрудники, которые приехали поработать на море только в летом, остаются жить в Анапе, потому что не могут расстаться с командой. Да и как отказаться от круглогодичной и хорошо оплачиваемой работы в красивых местах, от интересных знакомств с новыми людьми и от предстоящих перспектив роста? Сотрудники Miracleon, если этого хотят, быстро двигаются по карьерной лестнице. Многие из тех, кто начинал с линейных позиций, на данный момент являются руководителями подразделений. Они выбрали развитие, самореализацию и любимое дело!
Курорт Miracleon развивается ускоренными темпами, именно поэтому каждый год растёт и количество рабочих мест. В 2023 году открылся Город Mira Resort & SPA Anapa Miracleon 5* , и на курорте добавилось более 500 новых вакансий. А уже в мае 2024 открывается ещё один отель нового формата - FЮNF Luxury Resort & Spa Anapa Miracleon, который расположился на первой береговой линии. Это отель сегмента luxury, здесь все усилия сотрудников должны быть направлены не только на комфорт гостей, но и на незабываемые впечатления от отдыха. Так что количество рабочих мест на курорте увеличится и в этом году. Ежегодное повышение зарплат и постоянное улучшение условий труда - еще один признак роста как курорта, так и сферы в целом.
