Порой на собеседованиях случаются истории, которые хочется рассказать коллегам за кофе. Какие истории? С неожиданными вопросами и ответами, подменой кандидатов, путаницей в именах и не только. Собрали 9 историй у нашей команды. Часть историй из опыта работы в других компаниях, но от этого они не менее интересные.
Когда нашел кандидата, а он тебе подрядчика на ивент
Екатерина, рекрутер
Рассказываю кандидату о запланированных мероприятиях компании: большой трехдневный корпоратив компании как раз в городе, где проживает этот кандидат. Он приятно удивляется и предлагает услуги своей супруги, которая работает в event-агентстве. Такое комплексное решение вопроса получается: и кандидат, и организатор на корпоратив.
Неожиданно и приятно
Екатерина, рекрутер
Начало HR-собеседования, я задаю контрольные вопросы кандидату: «Вы меня хорошо видите, слышите?». Небольшая заминка с видеосвязью, потом молчание и внезапно ответ: «А, вот теперь видно, вы очень красивая! Прекрасно выглядите даже без косметики».
Как правило, собеседования с кандидатами проходят в дружелюбном и деловом формате в рамках рабочих вопросов. Получать комплименты приятно, но это немного неожиданно.
Закурить на собеседовании? Легко
Лена, HR
Помню случай, когда кандидат вальяжно курил прямо во время HR-собеседования. Не электронку, а прямо папиросу. Пока я думала, как же вести себя в подобной ситуации, кандидат извинился и сказал, что ему необходимо прервать звонок и открыть окно.
Мамина радость
Оксана, HR
Еще 6 лет назад был кейс, когда парень пришел на живое собеседование в офисе вместе с мамой. Телефонного разговора не было, вся коммуникация в переписке. Резюме складно составлено, хороший опыт — заинтересовало. Оказалось, что это скомпилированный опыт из других резюме на hh, а переписывалась со мной тоже мама. На собеседовании она уговаривала взять ее сыночку и дать ему шанс проявиться. На предложение оставить нас вдвоем с «реальным» кандидатом женщина отвечала резким отказом и говорила, что она сама сейчас мне все расскажет.
Перепутал свое имя, с кем не бывает
Вероника, HR
На прошлой работе кандидатам перед собеседованием предлагалось заполнить анкету, в которой нужно было написать информацию о себе: ФИО, дату рождения, опыт работы и т.д.
Кандидат заносит заполненную анкету, я начинаю собеседование:
— Добрый день, Алексей Иванович!
Кандидат отвечает:
— Я не Алексей Иванович.
— Но в анкете вы указали, что вас зовут Алексей Иванович….
— Где?
— Вот тут, где строчка «ФИО», вы написали Алексей Иванович.
— Ааа… Значит, это я перепутал.
— А как вас зовут?
— Константин Сергеевич.
Java-разработчик Алеся
Елена, рекрутер
Прошлым летом набирали java-разработчиков. Мне попалось резюме девушки Алеси (имя изменено) без фото, с релевантным для нас опытом. Звоню — мужской голос. Дошли до этапа технического собеседования, которое проходит у нас по видеосвязи с коллегами-технарями. Кандидат подключается без камеры, и все тот же мужской голос…
Читала статьи на хабре, когда парни проходят собеседования за девушек, подруг и просто знакомых. Как это может работать на деле, не понимала. Возможно, был тот самый случай.
Честность и отвага
Вероника, маркетолог (была соискателем)
В другой компании собеседование начали со слов: «Посмотрим, насколько вы компетентны». Тогда я только закончила университет и честно ответила: «Да я вообще некомпетентна!»
Помню, что в офисе мне все показалось странным и немного пугающим, хотелось им НЕ понравиться и скорее убежать. Но собеседование длилось больше двух часов, и в итоге меня приняли. Я проработала там 5 лет, до сих пор с директором на дружеской ноге.
Ругаетесь ли вы матом?
Вероника, маркетолог (была соискателем)
Еще задолго до Programming Store на собеседовании в одной из казанских IT-компаний меня спросили, ругаюсь ли я матом. Вопрос прозвучал от директора по маркетингу. Не помню, что именно ответила, но точно растерялась. Наверное, ответила отрицательно. После собеседования вынесла урок, что надо и на такие вопросы уметь отвечать правдиво и остроумно.
В другой компании собеседование начали со слов: «Посмотрим, насколько вы компетентны». Тогда я только окончила университет и честно ответила: «Да я вообще некомпетентна!»
Помню, что в офисе мне все показалось странным и немного пугающим, хотелось им НЕ понравиться и скорее убежать. Но собеседование длилось больше двух часов, и в итоге меня приняли. Я проработала там 5 лет, до сих пор с директором на дружеской волне.
«Ну давай, рассказывай, что умеешь»
Светлана, маркетолог (была соискателем)
Как-то я пришла на собеседование в местную IT-компанию, довольно известную. На встрече присутствовал сам директор. Он зашёл в переговорку, сел и закинул ноги на стол, мол: «Ну давай, рассказывай, что умеешь». Я была в шоке, вышла и больше никогда не смотрела вакансии этой компании.
В Programming Store рады всем кандидатам. Наши HR'ы прекрасно понимают, что каждый может оговориться, ошибиться, не выспаться и переволноваться. Они и сами становились причиной странных ситуаций.
Мы остаёмся друзьями с кандидатами независимо от того, дошли ли они до трудоустройства или нет. Кандидаты нередко возвращаются или рекомендуют своих друзей, и это попадает нам в самое сердце.
Расскажите в комментариях про свои неловкие ситуации на собеседованиях. Посмеемся, улыбнемся!