Многие тут жалуются на дискриминацию по возрасту. Мол, дескать, мне 50 и никуда меня бедную/ого не берут.
Хотя дискриминация по возрасту (эйджизм) в России официально запрещена и это закреплено законодательно. Как и многие причины далее.
Поэтому, чаще всего, если вам отказывают по этой причине, причину называют либо в разговоре, либо просто отказывают без объяснения причин, чтобы на этом работодателя «не поймали».
А что если я скажу, что не только по возрасту дискриминируют? Вы не одни такие
Сегодня здесь я просто перечислю списочек факторов, которые я насобирала, по которым тоже существует «отсев». А вы, надеюсь, подумаете о том, что несправедливость она не только против стариков в мире существует, но и немножечко пошире, так сказать. Проблема комплексная.
По каким причинам ещё отказывают в работе?
- Пол
Однажды мне самой, @heleq Говорит Карьергайд, когда я начинала свою карьеру, отказали по этой причине. Моя мама работала в крупной инжиниринговой компании, и у меня на слуху всегда были её партнеры – мама и дома о работе рассказывала. При поиске работы, я, молодая-зеленая, ничего ещё не знающая, решила вакансии сначала у них поискать, больше идей не было как-то.
И вдруг дааа! В 1 крупном строительном холдинге открыта вакансия личный ассистент. И я подходила по требованиям на 100%. Я прошла 3 этапа интервью и на 4 мне руководитель объявил:
«Я б вас взял на работу, но вы не мальчик (за кадром: тем более вы дочь такой-то такой-то))».
Я, естественно очень расстроилась, рассказала маме, а она, естественно, знала этого начальника и в следующий раз на каком-то большом совещании с его компанией каким-то образом упомянула про несправедливость при найме и про то, что он «только мальчиков» нанимает, а в вакансии об этом не сказано. Ну какая ж мать не постоит за своего ребенка, если имеется такая возможность…ну да ладно, что было то было, просто случай такой в моей личной практике вот имеется.
- Возраст
Не только >40, но и <20-25. Да-да. У меня в клиентах была девочка, которая в 18 уже училась на последних курсах университета. Банковская специальность, а в банк на практику не брали - очень молодая мол.
- Национальность
Ну тут думаю все понятно. Хотя, мне кажется, в РФ с этим стало всё лучше, как посмотрю на водителей автобусов сейчас……
- Гражданство
Вот с этим в РФ дела сейчас только ухудшились из-за политических особенностей.
- Место рождения
В некоторых вакансиях так и пишут, что берём только из Москвы или МО, или из СПБ и ЛО. С чем связано и какую роль играет место рождения, я не знаю, я сама из поселка родом. Но по этой причине мне никогда не отказывали.
- Дата рождения
Да-да, мир сошел с ума, людей по знаку зодиака бывает подбирают. Я как подумаю об этом мракобесии, так дурно становится….
- Сочетание имени и фамилии
Не зря родители при рождении ребенка заморочены подобрать ему благозвучное имя, чтоб сочеталось с отчеством и фамилией. Для особо одаренных эти сочетания и их благозвучность имеют значение при приеме на работу. К чему я тоже отношусь скептически.
- Происхождение
Есть случай в моей практике, что не брали продавать премиальный алкоголь кандидатов, которые выросли в бедности, в коммуналках/деревнях и тд.
- Религия
- Наличие хронических заболеваний
- Маленькие дети
Это очень распространенная причина отказов. Чтобы её избежать, следует на собеседовании дать понять, что у вас есть с кем оставить детей в случае чего и что вы обещаете, что не будет частых больничных.
- Лишний вес
Я сама не худенькая и никогда не была (за исключением периода анорексии в моей жизни). И мне тоже отказывали по этой причине и тоже по молодости. Когда я многократно пыталась устроится продавцом-консультантом в магазин Zara, ныне ушедший с нашего рынка. Вы знаете, я ничего не потеряла, а наоборот, эта череда отказов не дала мне отупеть…Меня взяли на более интеллектуальную работу в офис.
Мне говорили, что у Zara изначально другое позиционирование. Она не для толстых) А продавать я тогда умела хорошо, до этого работала в Tezenis (нижнее белье) и ни у кого не было никаких предрассудков на счет моего лишнего веса).
Бытует мнение, что лишний вес ассоциируется с ленью. Поэтому мол и не берут. Хотя у меня куча благодарностей от клиентов в книге отзывов и предложений за мою активность и клиентоориентированность.
- Длительный перерыв в стаже, >2 лет
Да, это тоже проблема. Тут можно её нивелировать, если указать, что вы работали на фрилансе в это время, проходили какие-то доп.обучения по специальности, ходили на конференции и тд. Надо показать вашу активность, а не то, что вы стали клушей домашней, которая уже не сможет работать в коллективе.
- Отсутствие в стране большой период времени
Ну тут считается, что вы потеряли связь с реальностью, вас там зомбировали и будете тут всех настраивать оппозиционно, вместо работы.
- Наличие нескольких гражданств
Считается, что вы – ненадежный человек. В любой момент можете собрать манатки и усвистать, или чего хуже – вообще шпиёном можете оказаться:)
- Если вы 1 воспитаете нескольких детей до 14 лет
Ну опять же, считается, что с детьми постоянные проблемы, а вы – 1, значит некому помочь и вас на работе постоянно не будет. Плюс по закону вы – неприкосновенны.
- Вы – многодетный родитель
Тут тоже есть мнение, что дети будут отнимать все ваше внимание и на работу вы ходить будете очень нечасто. Также по закону тяжело уволить таких работников, и невозможно , если это – единственный кормилец.
- У вас есть ребенок до 3 лет
Постоянные больничные. И можете взять отпуск по уходу за ребенком.
- У вас на иждивении инвалид/ пожилой человек
Ему нужно постоянное внимание, как ребенку. Чуть что придется срываться с работы. Также есть риск, что возьмете отпуск по уходу, и законодательно с такой категорией трудно расстаться в случае чего.
- Вы уволились по согласованию сторон
Что-то тут может быть нечисто. Может вы – скандалист и так достали уже компанию, что она пошла на такое урегулирование?
- Плохие рекомендации с прошлого места работы
Не важно от кого…на это все равно косо смотрят.
- Вы как Шура из х/ф Служебный роман
Слишком активны на работе, помимо работы. Значит на свои основные обязанности времени не будет.
- У вас много хобби и увлечений
Аналогично предыдущему, => работать вам некогда.
- У вас предпенсионный возраст
Год-2 и наступит пенсионный, захотите на пенсию, вакансия опять будет пустовать, опять человека на нее искать. Кому это надо?
- Внешность
До сих пор есть такие, как Гитлер, которые отбирают себе только «породистых», ну и черты «породистости» у всех - разные…
- Overcvalificated - слишком много знаете и умеете
Ну, это чаще всего скорее отговорка. Но тем не менее, бывают случаи, когда работодатель думает, что вы заскучаете на работе и уйдете, потому что и так все знаете.
Этот список можно продолжить. Если у вас есть предложения и случаи из жизни, напишите их в комментариях. Это поможет читателям нашего канала.
Что я хочу сказать по этому поводу
🤌🏻Вы видите, сколько я личных примеров привела? И тем не менее, ничего страшного со мной не произошло из-за дискриминации в опр.случаях. Я даже благодарна за это, потому что каждый раз меня ждала работа получше.
🤌🏻Не взяли здесь? Плюньте и идите дальше. Может в другом месте именно вас и ждут. 1ому работодателю вы не понравились, а другому может в самый раз, он вас и искал. Ведь они тоже люди, и все люди – разные, со своим в голове. Решающий фактор – это все равно эмпатия, насколько вы как человек понравились начальнику и все.
🤌🏻Если вас не взяли – это не значит, что с вами что-то не так. Это значит, что вы просто не знаете, по каким критериям они вас оценивают.
🤌🏻В некоторых случаях работодатель страхуется от рисков, поэтому вас не берет. В некоторых случаях есть категории граждан, которых потом очень тяжело уволить, а есть момент, что не хочется вновь и вновь искать людей после того, как вы через быстрый срок уйдете (по его предположениям).
🤌🏻Есть ку-ку компании или руководители, которые нанимают к себе сотрудников только НЕ скорпионов или только с прямым носом…и заставляют HR вот так подбирать людей. Так что часто вообще не HR виноваты, им просто поставили такие условия. Могу сказать за себя, если б я узнала что в компании такое есть, я бы туда не пошла ни за что. Потому что это ку-ку. Вообще к работе не относится.
🤌🏻Если вам молчат в ответ. Скорее всего, вам не могут назвать причину, потому что они сами знают, что она неадекватная. Поэтому не переживайте, просто ищите дальше.
Переходите в мой телеграм канал – тут есть возможность разбора индивидуальных карьерных вопросов абсолютно бесплатно
С вами была Говорит Карьергайд, берегите себя и своих близких 🧡
💥 P.s. Если вы готовы приложить усилия для своего благополучия, хотите разобраться, как работает система поиска работы в настоящих реалиях, научиться писать работающее на вас резюме, успешно проходить любые собеседования, понять как эффективно откликаться на вакансии, где искать вакансии, получить ответы на интересующие вас вопросы о трудоустройстве и развитии карьеры.
❤ У вас есть возможность прийти ко мне в работу. Цены указаны тут. Пишите в телеграм @l_ona, оно того стоит, я стараюсь для вас и вы видите результат.
Давайте вместе добиваться лучшего для вас 🚀
🧡 Жду, Ваша Карьергайд
☀️ Почитать у меня по теме трудоустройства:
- Рассказываю, как удачно одеться на собеседование (с примерами)
