Продолжу тему бережных расставаний. В процессе бурного обсуждения в прошлый раз звучало много реплик на тему зачем собственно общаться с бывшими, и для чего сохранять элементарное уважение друг к другу после того как отношения между вами закончились.
Так вот, вспоминая системные законы, я обнаружила очень интересную мотивацию для такого нелогичного на первый взгляд поведения.
Когда человек прерывает все контакты с бывшим сексуальным партнёром, блокирует его сообщения, заносит его в черный список запрещаем себе думать о нём , исключает его полностью из своей жизни, происходит нарушение системного закона. Закона принадлежности.
Согласно этому закону, каждый член системы имеет в ней свое место, и никто не принадлежит системе больше или меньше, лучше или хуже.
Можно только принадлежать системе, или не принадлежать ей.
Все наши сексуальные партнёры становятся членами нашей системы.
И если какого-то члена системы исключили, система будет навязывать поведение или чувства исключённого новым членам, до тех пор пока не произойдет признание исключенного или восстановление факта его присутствия.
В наиболее серьезных случаях судьбу или чувства исключенного бывшего партнёра может нести в дальнейшем ребенок от партнёра следующего. Система таким образом будет просто восстанавливать внутреннее равновесие, а ребенок будет вести себя непонятным для окружающих образом под воздействием системной динамики.
В случае организационной системы, такую историю можно видеть на месте несправедливо коленного сотрудника например. Есть большая вероятность, что с такого места все последующие работники будут уходить, убегать, увольняться по разным причинам в самый неподходящий момент, повторяя символически историю несправедливо уволенного и напоминая таким образом системе об этом нарушении.
Уважение и признание предыдущих партнёров, позволяет идти в дальнейшие отношения без эмоциональных и системных хвостов. Развивать новое, без вынужденного повторения старого.
В случае с организацией, вопрос может решиться с например помощью признания несправедливости и/или выплаты компенсации уволенному.
Интересно ли вам, почему исключение настолько важно для системы?
Сталкивались в жизни с подобными историями?
Расстановочную встречу планирую на начало февраля. Для того чтобы попасть на неё пишите в личные сообщения.
Автор: Кибрик Александра
Психолог, Эмоционально-образный терапевт
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru
