Привет!
Статья про работу. Как бы я не старался избегать про неё какие-либо статьи, но не получается. Просто иногда хочется поговорить и о ней, чего я , честно, не очень люблю…
..Тема работы в нашей стране достаточно актуальна , порою болезненна. На многих площадках, пабликах достаточно много отзывов, рассказов, очерках о той , или иной работе. Читать довольно интересно , независимо печальный опыт или нет.
Работа в госучреждениях особенно интересна. В любом плане. Тут есть масса разных моментов, которых сложно увидеть в коммерции.
Здравоохранение - это особенный госсектор. Речь пойдет сегодня именно про госучреждения, в одной из которых собственно я пока и работаю. И тему я затрону про кадры, а точнее- про людей, как работают, какие ньюансы, взаимоотношения и подобное…
Скорая Помощь..
Это не поликлиника . И тем более не стационар . Это самая первичная из всех первичных звеньев в здравоохранении. В работе именно мы первые приезжаем на место, где что-то случилось , неважно что.
Особенность такой работы- она выездная! Всегда. В поликлиниках, стационарах все по другому. Скорая работает везде- в квартирах, на улицах, рабочих и общественных местах, на дорогах. Везде, даже в лесах бываем..
Выездной характер работы, разные, неизвестные места делают из нас настоящих фаталистов- мы не знаем точно, чем очередной вызов может закончится! Для нас..
Сотрудники Скорой( Врачи, фельдшера)- это я о нас. За 15 лет работы я четко убедился в том, что это необычные люди! Я не знаю, где такие ещё есть. Случайные бывают у нас редко, как правило, на 1-3 месяца, а потом всё.
В чем необычность? Я достаточно долго наблюдаю, анализирую коллег.
Что общее у нас всех?
Первое- это отсутствие эмоций! Именно во время работы и выполнения разных процедур, осмотров. Поясню подробнее.
Работа Скорой подразумевает работу с пострадавшими, опустившимися алкоголиками в развалинах, находящимися при смерти , людях. Наша психика деградировала на столько, что к заболевшим и к смерти , мы не реагируем, как на это среагировали бы обычные люди. Ничего. Пустота. Заболел- ну и заболел. Умер. Не первый и не последний..
Я на себе это тоже ощущаю постоянно.
Далее. Нестандартный юмор. Который не поймёт обычный человек , не медик.
Вне вызовов, как правило, на станции, мы много и часто рассказываем разные случаи, где бы у не знающих людей со стороны, было бы, мягко говоря , удивление. Самый громкий смех я слышал только на Скорой!
Это проявляется и в бытовом уровне, вне работы.
График работы!
Это отдельная тема. График у нас настолько суров, насколько это возможно! Скорая помощь работает посменно. Сутки. С 8 до 8.
По норме, после суток должно быть трое отдыха. Это по норме. В жизни это совсем не так. Последний год с кадрами большая проблема, и многие перерабатывают. За месяц должно быть 7-8 суток. В реальности у некоторых - по 14-16. Добавляют ночи, дни. Покажу визуально, как это выглядит на бумаге:
Это реальный график работы ! Видны цифры 8/8. Это сутки. Разный цвет- это кто в какой бригаде. От 1 до 9 бригад.
Четко можно увидеть, что у некоторых сотрудников практически нет возможности отдохнуть- сутки, ночь. Отоспался. Снова сутки. Редко у кого есть сутки через двое. И этого тоже мало, на мой взгляд!
Я спрашивал некоторых, устраивает ли такой режим работы . Многие ворчат, но это ничего не меняет. Нужно назвать вещи своими именами- они не могут отказаться.
Один врач у нас отрабатывает 15-16 смен в месяц( при норме 7-8). И ещё берет дежурства в больнице. Всего за месяц получается 20-23 смены!
Я ее знаю 15 лет. Она работает дольше. Все просто- нужно платить ипотеку для сына, кучу кредитов, и прочие расходы. Она зарабатывает больше меня, это понятно! Но я уверен практически на 100%, что она не успевает насладится тратой этих денег. Тупо их не видит. И так годами..
Ей 54. Выглядит старше. Спит на ходу. И это жизнь?
Я пошёл по другому пути. И я много писал, что не собираюсь работать здесь долго. Работу сейчас я расцениваю только как средство достижения цели. Не более. Как только это будет достигнуто- я уйду. Первый шаг я сделал- уже практически год я работаю на ставку- это 8 смен.
..За последние несколько лет, у нас полностью сменился состав фельдшеров. Многие ушли , некоторые довольно успешно работают в бизнесе, других сферах.
Те кто сейчас из молодёжи работает, особенно по 15-16 смен, периодически делает инъекции разных обезболивающих и спазмалитиков, поскольку стали появляться головные боли, перепады артериального давления , нарушение сна. Это абсолютно закономерно. Ничего не пройдёт бесследно. И это в 23-25 лет..
Многие страдают алкоголизмом. Это видно по некоторым. Кто-то приходил и работал, будучи под градусом..
Корпоративы на Скорой…
Это отдельная глава. Последние несколько лет она стали «спокойными»! А лет 10 назад..
Люди, которые видят то, что многие не видят, да и не увидят никогда, добравшись до бутылки, просто сходят с ума! Как только банкет начался, то через 20-25 минут все на рогах! Начинаются пляски, оры, пения, а после некоторого времени - драки! Да, драки. Между собой.
Все это сопровождалось сломанной мебелью, разбитой посудой сломанными носами и разбитыми лицами, иногда и сломанными конечностями.. Что только не было. Даже не хочется писать про это..
Начальство.
Тут даже не знаю, что написать.
Когда я устраивался на Скорую в 2008 году, главный был нормальный ! Молодой, амбициозный, справедливый. Однако за эти 15 лет сменилось 7 главных врачей. И каждый раз становилось хуже.
Когда Скорая присоединилась к ЦМК, то все стало не так. Штат раздулся до замов, консультантов, кучей бухгалтеров и прочего другого персонала. А эффективность осталась такой же! Даже где-то хуже.
….Разные люди у нас работают. И я был бы нечестно сказать, что все плохо. Нет. Не все конечно.
Есть у нас старший фельдшер! Она составляет графики, снабжает медикаментами, решает много административных вопросов и много чего. Как бы ни было, можно с ней договорится и сменами поменяться, где-то, что то поменять, перекинуть. Это факт. Самое главное - попасть под хорошее настроение ..
Вообще, отношения у нас , в целом, нормальные. Бывают некоторые моменты, но не серьезно. Однако на мой взгляд , нужно отделять работу и остальное. Молодым помогаем в заполнении карточек, обсуждаем какие-либо сложные вызова, делимся мнениями. Это тоже плюс.
… Много чего можно ещё говорить.
Скорая помощь - это тяжелая работа! В моральном плане . Не все это выдерживают. Поэтому работать здесь можно, если только человек понимает, что его ждёт, и сможет ли он с этим мириться. Кто-то это понимает, а кто-то нет.
Основной минус работы- это суточный режим! Плохое отношение населения, жуткие вызова, и пофигизм вышестоящего руководства .
Стоит ли работать на Скорой? Не всем…
