Лихие 90-стые. Я помню это время. Мы выживали как могли - дивиз избитый. Мы просто жили, и думали, что так оно и нужно. Это сейчас трудно себе представить, что ещё не так уж давно, всего четверть века назад, по улицам ходили настоящие бандиты, кошмарили комерсантов, все об этом знали и считали это нормальным. Бандиты - это нормально, Карл!!!
То есть, образование вплоть до окончания техникума я получил ещё то, советское. Даже успел поработать в советской системе электрохозяйства на ПЗ «СИГНАЛ». В советской, но уже с весёлыми веяниями распада государства. Отсюда, с этих годов слаженная система работы отдела главного энергетика начала сыпаться.
Коллектив ОГЭ поделился на группы, которые вместо выполнения своих прямых служебных обязанностей решали задачи на выживание, а именно: как использовать служебное время для решения личных задач и как использовать ресурсы предприятия в личных целях.
По первой группе - это заниматься коммерцией с разрешения вышестоящего начальства разумеется, это шабашить под руководством мастера разумеется, это после обеда уже быть на своих грядках с тяпкой промеж ног.
Вторые - это те кто имел возможность выносить что нибудь за ворота и это что нибудь отвинчивать, откручивать, отдирать, отбивать, отрезать от родного предприятия. Отдельным блоком шли имеющие возможность легально списать и легально вынести в свою пользу.
Ну и лучше всех знающие, где что должно лежать, куда же без них. Это те, кто точно знает, что вот эта баночка со свёрлами должна стоять не тут, забытая, на верстачке, а у него в гараже.
Ну, про комерсантов/шабашников и крыс/законных воров не интересно, а вот клан «громил» — это да.
Честно говоря, я не понял этого безумия, видимо потому, что жил один ещё не женатый и денег всегда хватало на минимум — одеваться, обуваться, платить за еду, за койку в общаге и бухать.
Вокруг творился погром. Добыча цветмета это та ещё специальная олимпиада. Утащить и ошкурить кабель это как двойной аксель в фигурном катании,само собой разумеющееся. Кабель на предприятии это ресурс, который знаешь точно, что на этой локации уже точно никогда не появится, но время от времени он респавнится в разных точка, в укромном углу какой нибудь венткамеры.
С остервенением дербанить сердце образования индукционных токов — статорную обмотку — вот это достойно профи. Открутить двигатель с законсервированной рабочей вентиляционной установки и раздербанить. Этот двигатель, по мнению дербанящего сто лет не работал и никогда работать не будет. Рассуждения электрика, который даже отдалённо не осознаёт понятие «Электрохозяйство».
Распускались обмотки катушек пускателей и реле, все контакты из цветмета со всего чего можно откручивались, отрезались, срубались, отбивались. Трупов пускателей и АПэшек много валялось в те времена по углам. И чёрные резиновые кишки бывшие когда то изоляцией кабеля КГ.
Печальный образ, после которого я окончательно признал раздербанивание электрохозяйства предприятия варварством, был случай, когда рабочий кувалдой отбивал медные пятаки с установки точечной сварки, круша и загибая при этом смежные части станка.
Вот так и деградировала система обслуживания электрооборудования по всей стране. Имущество разворовывалось и уничтожалось, люди, в чьи обязанности входило блюсти учёт и контроль вели учёт и контроль лазеек для нелегального присвоения матчасти. Те, кто должен был выполнять ремонт и обслуживание электрооборудования забыли напрочь, что такое ремонт и что такое обслуживание.
И вот имеем классическую ситуацию.
- Стандартное предприятие работающее «ещё с тех времён» имеет убитую матчасть, о состоянии которой не знает никто. Или очень мало кто. Или только дядя Лёша, но он уволился/перевёлся хрен найдёшь.
- Нет системы учёта абсолютно никакой. Раньше вся учётность осуществлялась через систему журналов, табелей и нарядов. И их было много. И специально обученный человек эти данные собирал и обрабатывал, изучал статистику, планировал экономику предприятия. А нынче вроде есть у всех компьютеры, но ведётся «формальный учёт». Всё с потолка.
- Абсолютно неквалифицированный персонал, непонимающий свои задачи, не знающий матчасти, все работы по качеству - «лишь бы до конца смены дотянуло», «принцип действия» - такой вапрос защем задаёщь насяльникама? Персонал который считает, что его основная задача это «быть на работе». Придти в 8 утра и уйти в пять вечера. Сидеть на жопе ровно, поменьше двигаться, поменьше думать, побольше ныть сослуживцу.
Вот в такой рабочий коллектив обычно попадает большинство студентов на практику. Мастеру обещают доплатить, он соглашается, но новая тележка в его слаженном паровозике рабочего процесса ни к чему. Студент как бы неофициально прикрепляется к какому нибудь рабочему, ему выдают десяток служебных инструкций — сиди читай. И вот сидит студент в рабочем коллективе, на первой странице инструкции словил клина от «многобукоф», пялится в брошюру и не отдупляет обстановку.
А вокруг ничего не происходит. Сидят мужики разного возраста и моют кости друг другу, правительству, прямому начальству, ноют и жалуются на жизнь хуже баб. Если есть компьютер, кто нибудь обязательно собирает «косынку» или «паука». От заявок стараются откреститься. Работают одним словом.
Случается заявка если, студент используется как «принесун-падаван-отнесун». И «всторонкенаблюдан».
Студенту с его неокрепшей психикой такое поначалу кажется несколько странным, потом мозг идентифицирует данную модель поведения как правильную и встраивает сведения о ней в свою нервную систему.
Это потом трудно удалить. Молодой человек напрочь вбивает себе в подкорку, что работать это всего лишь два действия — ходить на работу и быть на работе. Всё остальное это узкая специализация.
Придя после практики работать на любое производство и попадая в такого плана коллектив полученная на практике модель профессионального поведения закрепляется быстрою.
В результате мы имеем «рабочего обыкновенного» — биоэнергетический механизм, выполняющий однотипные ежедневные телодвижения по не совсем сложному циклическому алгоритму с обязательной фазой перезагрузки и починки в конце каждого суточного цикла.
