Как увеличить свою стоимость на рынке труда?

Я убеждена, что любое действие, связанное с развитием карьеры должно быть грамотно продуманно. Когда есть стратегия и четкое понимание "зачем мы это делаем", наша мотивация на высоком уровне. Хаотичные метания приводят только к выгоранию и разочарованию. Согласны?

Поэтому я всегда рекомендую начинать с анализа карьерной стратегии. От этого зависит выбор способов увеличения вашей стоимости на рынке.

Ответьте себе на следующие вопросы:

❔Вы хотите расти в своём направлении или в смежном? Стать руководителем или экспертом?
❔К какой точке B хотите прийти через 2-3 года?
❔Как вы оцениваете свои навыки сейчас?
❔Как оценивает ваши компетенции ваш руководитель?
❔Какие ваши сильные стороны?
Что вас мотивирует в работе?
❔Сколько времени вы готовы тратить ежедневно на реализацию цели / монетизацию вашего опыта?
❔Вы знаете сколько сейчас стоите на рынке труда?
❔На какой уровень дохода вы хотите выйти через год? Здесь будьте реалистичными. Если вы хотите вырасти в рамках своей компании, вы сможете повысить совокупный доход на 10-20%, если вне – на 30-50%.
Возможен вариант увеличения и на 100%, но здесь надо разбирать именно вашу ситуацию 😉
❔Вы в ресурсе или вам нужно сначала отдохнуть / решить личные вопросы?
❔Вы интроверт или эктроверт?
❔Комфортно ли вам знакомиться и общаться с новыми людьми?

Двигаемся к действиям ⤵️

1. Получите дополнительное образование или пройдите курсы, чтобы улучшить свои навыки. Важно! Внимательно анализируйте наполнение обучения, насколько оно практически-ориентировано именно для вашей деятельности, смотрите отзывы и успехи учеников. Поинтересуйтесь у своего руководителя, коллег, людей из вашей сферы, возможно они подскажут, какое обучение нужно именно вам.

2. Наберитесь опыта, выполняя проекты, которые помогут вам улучшить свои навыки и получить необходимый опыт работы. Спросите у начальника о возможности поучаствовать в смежном проекте в компании. Честно расскажите, зачем вам это нужно и какого результата вы хотите достичь.

3. Развивайте свои "мягкие" навыки, такие как навыки коммуникации, личная эффективность, эмоциональный интеллект, работа в команде, принятие решений и лидерские качества. Чем выше вы продвигаетесь по карьере, тем чаще от вас требуются именно soft skills.

4. Присоединяйтесь к профессиональным сообществам, чтобы узнавать о новых тенденциях и возможностях. Знакомьтесь с новыми людьми из вашей сферы и не только. Мне это очень помогает формировать нетворкинг и быть постоянным объектом хантинга 😎

5. Участвуйте в конференциях и публикуйте свои работы, чтобы расширить свою сеть контактов и продемонстрировать свои знания и опыт. В дальнейшем, вы сможете сами управлять своей востребованностью и ни один кризис не застанет вас врасплох.

6. Возьмите дополнительный проект вне компании, если есть такая возможность. Это всегда отличный способ прокачать свои навыки работы с клиентами и выйти из зоны комфорта.

7. Найдите наставника в вашей сфере, который уже прошёл этот путь и сможет подсказать, как правильно действовать в тех или иных ситуациях.

8. Обратитесь к карьерному ментору, который поможет грамотно сформировать стратегию карьерного роста и достичь профессиональных целей.

Как считаете, какой из выше упомянутых пунктов может быть эффективен именно для вас? Поделитесь в комментариях, а я расскажу поподробнее в следующих постах.