Каждый из нас хоть раз задумывался о том, чем бы хотел заниматься на самом деле. Есть люди, которым повезло выбрать для себя подходящую профессию, а есть те, кто продолжает жить с угнетающим чувством нереализованности, потому что занимаются не своим делом.
Сегодня хочется на примерах показать, как каждый человек может выбрать для себя подходящую профессию, просто понимая особенности своего мышления.
В своей группе я уже написала не один десяток постов, посвященных профессиональному анализу личности и большинство из них посвящено метапрограммам.
✓ Для вашего удобства мы создали подборку, в которой вы найдете все материалы на эту тему.
Ищите здесь 👉 Быстрый анализ личности по соцсетям. Подборка
📍 Напомню, что метапрограммы сообщают нам о базовых привычках мышления и поведения людей, а также об их ценностях и личностных качествах, которые им присущи.
А понимание своего или чужого метапрограммного профиля, дает нам возможность использовать этот психологический инструмент в разных сферах человеческой деятельности, например:
- в выборе походящей профессии
- в переговорах и продажах
- в личной жизни
- в решении разных видов конфликтов
- в прогнозировании поведения человека, и т.д.
Так как же мы можем использовать эти знания для выбора подходящей сферы деятельности?
Для начала нужно понимать, что метапрограммный профиль является для личности своего рода «зоной комфорта» – зоной, в которой человек ощущает себя максимально адаптировано и комфортно.
И наша с вами задача выявить те особенности мышления, которые выражены у нас наиболее ярко, определяя личностные качества, напрямую влияющие на наш характер.
✅ Например, возьмем профессии, в которых такое качество как ответственность является ключевым и жизненно необходимым.
Это могут быть финансисты, бухгалтеры, юристы, адвокаты, аналитики, врачи, инженеры.
А мы знаем, что ответственность напрямую связана с такими метапрограммами как:
- Мотивация ОТ. Действуют для того, чтобы избежать чего-то негативного. Базовая эмоция страх.
- Внутренняя референция. Их в первую очередь волнует свое мнение, а мнение окружающих для них не более чем слова.
- Диссоциация. Предпочитают дистанцироваться от процессов, и держать позицию наблюдателя.
- Процедуры. Особенность таких людей в организованности и последовательности. Они предпочитают действовать только по заранее подготовленному и проверенному плану, который точно приведет к результату.
- Детали. Все внимание направлено на детали. Это очень любознательные, внимательные и компетентные люди.
- Система. У таких людей в приоритете: получение необходимой информации, структурированное общение и минимум эмоциональной составляющей.
- Сходство. Всегда обращают внимание на сходство, в таких вещах как информация, опыт, выбор и решения. Очень консервативны, стабильны, не любят перемен.
✓ Получается, если личностный профиль существенно отличается от перечисленных метапрограмм, то человек просто может не обладать соответствующими профессионально важными качествами.
В этой связи, в таких профессиях он вряд ли добьется существенных результатов. И лучше такому человеку будет выбрать другую профессию, направив свои способности в нужное русло.
✅ Возьмем другой пример. В каких профессиях могут пригодиться качества противоположных полюсов из большинства вышеперечисленных метапрограмм?
- Мотивация К. Таких людей всегда будет мотивировать достижение чего-то, а не избегание.
- Активный. Очень быстро включаются в процесс. Им свойственно сначала делать, а потом думать.
- Возможности. Постоянно находятся в поиске нового опыта и впечатлений.
- Различия. Предпочтение всегда будут отдаваться новой информации, или отличающейся от уже известной.
- Ассоциация. Такие люди всегда вовлечены в происходящее и буквально пропускают через себя всевозможные переживания.
- Сам. Стремятся направить внимание окружающих людей только на себя и на удовлетворение своих интересов и потребностей.
✓ Получается люди, которым свойственны эти метапрограммы, обладают такими качествами, как: коммуникабельность, активность, инициативность, креативность, амбициозность, азарт, артистичность, и т.д.
Поэтому они скорее себя найдут в профессиях, где необходимо обладать этими качествами.
И это уже будут хорошие продажники, актеры, предприниматели, промоутеры, маркетологи, дизайнеры, креативщики, и т.д.
Я всегда рекомендую сначала определить, какими привычками мышления обладает тот или иной человек, ведь это наделяет его конкретными качествами и влияет на принимаемые решения.
И уже тогда определятся с профессией, которая подойдет ему больше всего.
📍 В комментариях вы можете написать те профессии, которые вам было бы интересно разобрать с точки зрения метапрограмм и мы обязательно это сделаем в следующий раз.
