Институт имени Гайдара зафиксировал рекордный уровень дефицита работников с 1996 года.
Самая тяжелая ситуация - в легкой промышленности. 35% опрошенных предприятий заявили, что остро нуждаются в кадрах.
Интересно, почему же так выходит? Помню эксперты вначале 2020 года обещали рост безработицы. Но самоизоляция и удаленка принесла другие плоды. Некоторые люди узнали, что оказывается и без работы можно жить.
Например, заниматься фрилансом. Да что уж говорить, лучше в Яндекс еде работать, чем на заводе пахать.
Работа конечно не идеальная, есть свои нюансы. Только лучше на свежем воздухе доставлять заказы, чем дышать стружкой в цеху.
Да и лучше, чем в супермаркете на кассе. Между доставками можно отдохнуть. Самое интересно - зарплата будет больше. Да и рабочее время оплачивается. Не как в супермаркетах, в табеле 11 часов, а официально 14 часов.
Руководство многих предприятий начинает ныть. Как так, работников нет. Мы же предлагаем им огромные зарплаты (20-30 тысяч рублей), а они всё нос воротят.
В провинции на рядовые должности можно найти и с зарплатой 20-30 тысяч рублей. Только для этого нужно соблюдать одно условие. Относитесь к своим сотрудникам как к людям, а не как к холопам и желающие работать будут.
Нужно принять тот факт, что кроме работы у сотрудников тоже есть другая жизнь. В выходные они хотят отдыхать, а не быть на связи 24/7. В 17:00 они хотят уходить домой, а не работать бесплатно на благо компании.
Если работа связана с физическими нагрузками - у работников должны быть технические перерыва. Да и офисных работников тоже касается.
Есть у нас энтузиасты работодатели. На производстве используют памперсы - что бы не отвлекался на туалет. Хочется спросить у таких, вы нормальные?
Неужели вы вообще своих сотрудников за людей не считаете? А потом жалуются, что трудоустраиваются только выпивохи. А что вы ожидаете, если уважающий себя человек работать не будет на таких условиях.
На многих работах можно сократить себе жизнь. Причина - работодатель экономит. В магазинах работодатель не хочет делать посменную работу, не более 8 часов. Вместо этого человек может работать 14 часов. Ради чего 20 тысяч рублей.
Оптимизация доходит до абсурда. Работы становиться больше, но работников меньше. Все экономят каждую копеечку. Поэтому нанятые работники вынуждены работать по 12 часов 5/2. Или по 14 часов 2/2. Многие выдержат такой график?
Дураков в таком случае становится меньше. Поэтому и дефицит кадров. Платят то копейки, можно шабашками сделать такую зарплату. Зато требуют унижения.
Зато работодатели даже не стесняются и говорят прямо говорят, что чихать они хотели на трудовой кодекс. Вот и дочихались, что работников всех ветром сдуло.
Хотя требования стандартные. Соблюдайте господа трудовой кодекс.
Но вместо этого работодатели ищут холопов, которые будут пахать за похлебку.
Мне прям в комментариях писали работодатели, что если работник не задерживается после работы и не забивает на свои интересы ради компании - это плохой работник.
Пишу я про работников без особого образования и квалификации. Если нужен квалифицированный работник, то извольте раскошелиться. Иначе придётся разруливать проблемы от сотрудников, которые готовы работать за копейки, но при этом не обладают знаниями.
Поддержите канал подпиской!