Повседневная философия

Работодателю нужен сотрудник, который будет выполнять огромный функционал на работе. При этом получать будет чуть больше МРОТ, а может и меньше. Всё как и раньше, работодателя хотят работника Балду. Трудиться должен сотрудник так, как будто это его организация, но при этом зарабатывать три копейки и быть счастлив. Работодатели поколение зуммеров не любят. Зуммеры бесплатно работать не хотят. А вот работодатели ищут способ, как мотивировать работников трудиться лучше и больше, но при этом не платить...

Наглая молодежь, не хочет работать там, где их воспринимают как дешевый ресурс. Я работаю на заводе, делаем трубы и запчасти к ним. Работа тяжёлая как физически так и морально. Коллеги сами понимаете какие. Молодые люди с запросами сюда никогда не придут. Здесь ты либо выполняешь указание руководителя или увольняется. Никто не будет относиться к тебе с уважением так как ты личность. Не хочешь перерабатывать, значит тебя уволят. В общем средний возраст у меня на работе в районе 45 -50 лет. Молодые специалисты не идут, зарплаты как у продавца в пятерочки...

Билеты на концерт Киркоров достигаются 20 т.р. При этом билеты вполне себе успешно раскупают. Так же заявили, что за 21 год билеты на концерт Артиста подорожали в 20 раз. В 2005 году билеты можно было купить от 300 до 1000 рублей. Несколько лет назад знаменитая певица, Лайма Вайкуле заявила, что благодаря своим концертам кормила весь СССР. Денег её тогда платили по её мнению мало. Хотя уже тогда она зарабатывала даже больше, чем рабочий на севере. Но конечно её доходы не исчислялись миллионами...

Работников в последнее время обвиняют в "тихом" увольнение. Явление конечно интересное. По мнению работодателя тихое увольнение, это когда сотрудник выполняет свои обязанности в рамках трудового договора. Трудиться с 9 до 18, после работы не задерживается, обязанности других специалистов на себя не берёт. В общем то хороший работник, но плохой раб. Работодателю мало просто хорошо выполнять обязанности. Ему нужен человек, который полностью включится в чужой бизнес, пожертвует семьей, личным временем и даже сном...

Вот в моё время мать и матери моих друзей всё успевали и никакой усталости не было. Работали как мужчины, да ещё и по вечерам готовили, с детьми уроки делали, машинок стиральных не было, всё на руках стирали. Сейчас вся техника есть, а всё равно женщины жалуются на усталость. Какая усталость может быть, если они ничего не делают? К вопросу о том, что молодое поколение слишком часто устаёт. Не успели пожить, а уже устали. Работают в офисе, не физически, так какая может быть усталость? На самом деле от сегодняшнего темпа жизни устать гораздо проще, чем 40 лет назад...

Жизнь сейчас везде дорожает, а не только в России, — депутат Госдумы Роднина. Да жизнь действительно везде дорожает. Наши граждане, у которых дети живут за границей, об этом знают. Поэтому не нужно жаловаться, что подорожали ЖКХ и продукты...

Раньше были в почёте врачи, учителя, повара, водители, рабочие...а счас визажисты и бьюти-блохеры😄 Кстати, а кто такой бьюти-блогер, это специальность аль профессия? Правильной дорогой идём? Скинул мне подписчик новость: Варвару Кольченко из Барнаула пригласили на программу «Пусть говорят» - как самого юного сертифицированного визажиста России, бьюти-блогера, которая с 12 лет уже зарабатывает на своём деле. В комментариях к новости как обычно борьба между теми, кто за традиционные работы и теми, кто поддерживает девочку...

Не перестаю удивляться трудовыми подвигами. Зато говорят, что у нас работать не хотят и работают мало. Да лучше так, чем надрываться за копейки и портить здоровье, но нет. В одном сетевом магазине официально запретили иметь на рабочем месте матрас или раскладушку. А все дело в том, что ушлые работники заканчивают работать ближе к часу ночи, ибо магазин работает до 23 00, но нужно убрать торговое помещение закрыть кассу. В 6 30 уже нужно быть на смене. Поэтому работники придумали ночевать на работе, на раскладушках...

В комментариях в последние дни пишут, что нужно выбирать правильно работу, тогда будут деньги и на бытовые потребности и на отдых и даже на покупку квартиры. В принципе всё правильно. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Правда есть несколько но. Открываешь статью про успешный заработок программиста, дизайнера, косметолога и т.д. сразу комментарии - а кто будет делать работу на благо общества? Так вышло, что врачи, учителя, инженеры, рабочие на заводе зарабатывают мало. Конечно есть исключения, но в городах миллионниках и таких вакансий мало...

Я думаю многие замечали, что большинство радуются, если у окружающих случаются неудачи. Та же история про отдых заграницей. Направление в ОАЭ - одно из самых дешевых. На 6-7 дней можно взять путёвку за 90 т.р. на двоих, в недорогой отель с завтраками. Можно скопить эту сумму? Да конечно можно, но не всем! В регионах большинство не зарабатывает и 50 т.р. в месяц. Если человек без детей, то конечно ему накопить проще, и на путёвку и немного наличных с собой. Можно скооперироваться со знакомыми и съездить отдохнуть...

Россияне вынуждены тратить 500 т.р. чтобы долететь вдвоем с Пхукета до Москвы. Авиакомпании предлагают брать кредит на билеты, если нет денег. Ситуация конечно неприятная. Можно туристам посочувствовать и надеется, что в ближайшее время вопрос решиться. Но вот что можно заметить. В комментариях под этими постами оставляют язвительные комментарии, а кто-то даже радуется. - У обычного народа отпуск проходит на даче, в работе и труде, ибо зимой будет жрать нечего, если разъезжать по курортам. А...

Ещё давно с этим лично сталкивалась. Заболеешь, самочувствие не очень, нужно идти на больничный, но нет обязательно выслушаешь, какой ты плохой работник от начальника. Ещё пару лет назад писала статью о том, что на больничный у нас ходить не принято. Увидела свежий комментарий: У нас тоже тотальный дефицит кадров, за выход на больничный обвиняют в подставе, уже когда не сильно болеешь, чтоб прям пластом лежать, а более менее терпимо еще, то стараешься приняв побольше обезболивающего все таки на работу выйти, лишь бы начальник не обижался...