Повседневная философия

Касается абсолютно всех сфер. На заводах нет рабочих и ИТР. Маркетплейсы закрываются - нет работников! В магазинах у дома работает один кассир, очереди огромные. Даже электронные кассы не спасают, ибо постоянно ломаются. В городской группе был пост возмущения от работодателя. Не может найти нормального пекаря, много желающих, но работать отказываются. Как то подозрительно, что сразу после собеседования желание работать пропадает. Конечно работодатель написал, что люди просто работать не хотят...

Ситуация, о которой спорят уже несколько дней. Вожатая напала на школьницу в поезде. Забрала у неё подушку, толкнула и ещё облила водой. 14- летняя Дарья попросила у вожатой, 32-летней Анны, вернуть ей подушку, которую та забрала, чтобы «навести порядок». Анна, по словам школьницы, отреагировала резко: «Подушка ей нужна! Тебе сейчас врач нужен будет!» Не дав девочке ответить, она схватила Дарью за плечи, толкнула по проходу и силой усадила на спальную полку. «Сядь и прижми свой зад, поняла?» — кричала вожатая, не стесняясь других детей, которые замерли от удивления...

Работодатели ещё хотят вернуть 90-е, чтобы можно было кидать работников, бегать от налоговой и при этом ничего не бояться. А можно было платить работникам копейки и вообще не париться. Желающих работать было много, зарплаты на гос предприятиях не платили. Сейчас большинство знают себе цену. Если и согласны работать за миску супа, то маргинальные личности, которые после получения зарплаты легко отказывают от миски супа, ради горячительных напитков. В это категорию ещё входит пенсионеры или предпенсионеры...

Проблема с демографией актуально, как никогда. При этом как только озвучиваешь причину, почему молодые сотрудники не рожают, получаешь с первого взгляда логичный ответ: Вот вы говорите денег нет. Так почему тогда в Афганистане рожают, так гораздо меньше денег. Но при этом семьи многодетные и финансовые вопросы не являются препятствием. Но не стоит забывать, что несмотря на то, что люди у нас бедные, они образованные, в том числе женщины. При рождении уже первого ребенка женщина прекрасно понимает, что её уровень жизни падает...

В тему о сотрудниках 50+ Вот не нужен рост и в принципе зарплата чуть ниже среднего устроила бы. Возмущает другое - задержись / приди раньше / сделай дополнительный труд / делай все быстро и за двоих сразу . И что за " ты " на работе ? Мне 50 с хвостиком. Два месяца поработала и ушла . А вы говорите о молодых. Ладно в девяностых мы пахали. Но очень высокая была денежная мотивация. Сейчас такого уже нет. Как то многое в массе своей устаканилось и появился монотонный труд . И с какого на нем прыгать ? Определите функции ...

С молодежью более мене понятно. Одни их считают гениями - смогли указать работодателям на их место. Другие считают бездельниками, которые не хотят работать, а только употреблять кофе. Но что с сотрудниками более старшего возраста. Вот такой комментарий увидела на канале. На самом деле всё чаще работодатели выбирают работника пенсионера, вместо вчерашнего выпускника. Почему стали брать людей в возрасте? Ответ простой, они в молодости получили то, что сейчас недоступно, обучение в ПТУ, ту, колледжах,...

Работодатели согласны на работников пенсионного возраста, а вот молодежь их не устраивает. Молодежь не желает подстраиваться под корпоративные ценности компании. Для зуммеров кажется глупым безграничная преданность компании. Они не готовы жертвовать своим временем ради интересов компании. Для них самое важное - свои интересы. Они не задумываясь уволятся, даже если компания потерпит из-за этого большие потери, если найдут работу с большей зарплатой. Такие работники не чувствуют себя частью определенной компании...

Что говорить про неоплаченные переработки, на которые работодатели ещё пытаются загнать сотрудников. У сотрудников новый тренд. В рабочее время трудится как можно меньше. Закрывать по минимуму рабочие задачи, а в остальное время заниматься своими делами или вообще бездельничать. Работодатели ещё не отошли от тихого увольнения. Это когда сотрудники не делают больше, чем прописано в трудовом договоре. Но при этом свои обязанности работник выполняет хорошо. На мой взгляд вполне нормальное явление...

Говорят такого не бывает, что работодатель не отпускает сотрудников в туалет. Но если вы с этим не сталкивались, то не значит, что проблем в этом нет. Проблема в некоторых организациях актуально. Роструду даже пришлось вмешаться несколько лет назад. Работник обращался в Роструд и жаловался, что работодатель угрожал, что будет вычитать из зарплаты то время, которое работник тратит на туалет. А так же работодатель требовал согласовывать с ним посещения туалета. Работодатель объяснял своё решение тем, что весь трудовой день должен быть посвящен работе...

Вопрос достаточно сложный. В новостях можно увидеть новость, как очередной мигрант совершил преступление. Преступления разной направленности, но особенно пугают преступления против детей. Вопрос, а кто виноват в этом? Как вообще мигранты оказываются в нашей стране и на что они живут? Конечно если это специалист с высшим образованием, то скорее всего он будет вести адекватно и преступлений не совершать. В основном мигранты занимают рабочие специальности. А это уже говорит то, как бизнес относиться к работникам...

Под Воронежем нашли ферму с сотней рабов. В селе Подколодновка Воронежской области на ферме держали около 100 человек: их заманивали «зарплатой до 2000 рублей в день» и жильём, запирали за забором и кормили просрочкой. Вот такая новость мне попалась. Если честно и самой сложно поверить, что такое есть. Конечно я периодически сравниваю работу по найму с рабством. Сходство кстати действительно много. Вот допустим в этом случае пострадавшие рассказывают, что вставали в 5 утра и были вынуждены работать по 12-14 часов, каждый день...

Оказывается в России цена мясной продукции самая низкая, если сравнивать другие развитые страны, по мнению Сергея Лисовского. «Если мы ещё больше опустим цены, это приведёт к разорению предприятий. Нужно переходить на более дешёвый белок — на то же мясо птицы, которое является самым доступным Мне нравятся эти советы о том, что нужно жить оказывается скромнее. А куда ещё скромнее. Если пенсионер не работает, то на его столе и курица не частый гость. В основном обходятся сезонными овощами и дешевыми крупами...