Повседневная философия

Думаете действительно не хватает специалистов, как говорят работодатели? Специалисты есть, на любой вкус, опытные и молодые, опытные и в возрасте, начинающие специалисты, но которые могут соображать. Проблема в том, что исполнительных холопов, которые будут пахать за еду нет. Да не просто за еду, а за дешевые продукты из пятерочки. При этом у такого специалиста должна быть недвижимость, ибо снимать или покупать за зарплату возможности нет. Работодатели хотят сотрудника, который будет выполнять свои обязанности как умный, но при этом по жизни должен быть дураком...

Отработал 8 часов, пообедал в обеденное время, на выходные занимаешься своими делами и о работе не думаешь? Значит ты плохой работник. Такой работник бизнесу не нужен - так говорят работодатели. Но пропал аргумент - нет очередей за забором. Я люблю свою работу,коллектив. Но не выполняю ту работу, за которую мне не заплатят. На все претензии начальства по данному поводу отвечаю одной и той же фразой:мне за это не платят. На заводе 7 лет, просьб уже нет. СВОЮ работу выполняю качественно а большинство просьб начальства игнорирую...

"Мы работаем ради наших клиентов", "мы ищем единомышленников, для того чтобы сделать мир лучше" и прочую чушь можно встретить в вакансиях. Сразу рекомендую, эти вакансии пролистывать и не обращать на них внимание. Они ещё сочетаются с припиской "зарплата по договоренности", либо "от 15 т.р. и без потолка". Естественно в лучшем случае будем МРОТ, а может и вообще оформлять не будут и попросят поработать бесплатно, показать себя в деле. Правда через пару месяцев могут сказать, что вы нам не подходите...

И нет, это не брюзжание старшего поколения, что молодежь у нас не та пошла. В последнее время приходит понимание, что современным детям будет колоссально трудно жить. Мы видим зуммеров, которые вышли на рынок труда. Приходиться тяжело, но не им, а работодателям. Приходят на работу вчерашние студенты и сразу предъявляют требования. Ещё лет 10 назад вчерашний студент мог поработать и бесплатно, ради опыта, зуммеры на это не готовы. Требуют зарплату от 100 т.р., неполный рабочий день, возможность брать отпуск и выходные, когда им требуется...

Говорят в России низкая производительность труда. Кого в этом обвиняют? Конечно простых работников. Работают мало, постоянно ходят на перекуры, создают видимость работы. Даже у меня в комментариях пишут, что работники нормально выполнять свои обязанности не могут. Хотя я говорю о том, что если зарплата 30 т.р., то и выполнять свои обязанности нужно на 30 т.р. Но тут же прилетают претензии: Вы призываете людей халтурить, так нельзя! Но при этом платить специалисту с высшим образованием и опытом зарплату, которая больше похоже на пособия для нищих - нормально...

Время успешного успеха закончилось. Теперь молодое поколение успеха не достигнет, сказала моя знакомая. Всё объясняется просто. Ибо лет двадцать назад были готовы работать практически бесплатно, ради опыта. Брать на себя дополнительные обязанности. Молодежь уже не та и терпеть она не хочет. Терпеть не хочет маленькую зарплату, плохое отношение к себе и конечно бесплатные переработки. Но с другой стороны, зачем что-то терпеть ради работы. Преодолевать трудности, много и упорно работать можно, для этого нужно понимать, что ты получишь результат...

Пока работодатели в шоке от "тихого увольнения", молодежь придумала новый тренд. "Микропенсия" - работаешь 1-2 года, тратишь по минимуму, откладываешь деньги по максимум. Потом увольняешься и 1-2 года живёшь как свободный человек, путешествуешь или просто наслаждаешься жизнью без работы. Потом снова на работу и так по кругу. Молодежь ломает стереотипы и не хочет жить как раньше. Они сами строят свою жизнь по своим правилам. Старшее поколение недовольно и конечно осуждает: Мы всю жизнь работали на...

На дзен публика разделилась на два лагеря. Одни говорят, что выпускной и последний звонок это свято, другие считают, что дежурное мероприятие и присутствовать на нем не обязательно. Я считаю, что у каждого это индивидуально. Да и заменяют выпускной и последний звонок поездками не просто так. Стоимость на одного ребенка такого праздника может достигать 100 т.р. На мой взгляд слишком дорогое удовольствие. Лучше потратить эти деньги на поездку. Моя коллега только на подарок учителям, директору и школе отдала 5 т...

А вы заметили, что мы живём в мире, где работающий человек = неудачник. В последнее время много встречается рекламы: Ты ещё работаешь с 8 до 17 в офисе, переходи по ссылке и мы научим тебя зарабатывать в три раза больше за 2 часа в день... Понятно, что реклама скорее всего обман и создана для того, что собрать побольше денег с народа на какие-нибудь курсы. Но маркетологи понимают, на что давить. Люди не хотят работать по старому формату. Теперь работать не в моде для молодого поколения. Даже образование становиться не популярным...

Как повысить рождаемость? Любой нормальный человек понимает, что нужно увеличивать уровень благосостояние. А именно сделать так, чтобы работающий мог содержать не только себя, но и детей. Улучшить качество образования, чтобы родители не отдавали деньги репитерам. Конечно доступность СПО и высшего образования на востребованные специальности. Знаю людей, которые отказываются от рождения второго или третьего ребенка по меркантильным причинам. Одного - двоих бы на ноги поднять, при этом двое родителей работают, да ещё и на двух работах...

А вот давайте посчитаем, сколько нужно денег человеку, если у него нет квартиры. Даже в небольшом городке съёмная квартира минимум 30 т.р. Эта квартира будет с бабушкиным ремонтом и без изыска, на окраине города. Остаётся 20 т.р. Минимум 2 т.р. нужно будет отдать за проезд, если работа находятся не в шаговой доступности от дома. Остаётся 18 т.р. Про путешествие, поход в кафе, даже кофе с автомата в пятерочки можно забыть. Поход в кафе и путешествие у нас конечно не заложены в прожиточный минимум...

Прочитала сегодня такой комментарий: Я тот, кто писал и не раз, что если согласился на конкретную работу, хоть бесплатно, то должен выполнить её добросовестно. Возникать надо до заключения договора. А не после. Сами приняли решение. А то, что позволяете себе быть в рабском положении, так это и при высокой ЗП, бывает. Работник выбирает работниконанимателя. Сам к нему идёт и соглашается. Учитесь выбирать. А песни, про то, что население не желает работать, очень старые, они были всю жизнь человечества...