️Не только некоторые работодатели некорректно поступают со своими работниками, но есть определенная доля граждан, которые ни сколько работают, а только несут с собой одни неприятности.
‼️Соискателя брали на работу в течении года каждый квартал по СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. Когда по причине истечения срока договора с работником попрощались - он отправился в суд: признать данные отношения - бессрочным трудовым договором. Соответственно это компенсации и восстановление в должности.
😜Только кассация не согласилась, из-за долгого перерыва во времени между срочными договорами, но дело еще не закрыто. /16.01.2023 N 88-262/2023г. определение 3-го КСОЮ/
🆘Суды в таких ситуациях обычно становятся на сторону работника. Кто еще ЕЖЕМЕСЯЧНО оформляет из предпринимателей работников по гражданско-правовым договорам или как самозанятых (НПД) - ЭТО БОМБА ЗАМЕДЛЕННОГО ДЕЙСТВИЯ.
Вам в будущем налоговые органы не только могут доначислить налоги по данной группе лиц, признав с ними отношения бессрочными и трудовыми, но и сами ваши бывшие сотрудники смогут на вас заработать, спровоцировав данную ситуацию.