Потребность в контроле
Людям с нарциссическим расстройством важно держать под контролем каждую мелочь. Такой босс, даже делегируя кому-то задачи, постоянно вмешивается в процесс выполнения, придирается к мелочам. Делается это не столько потому, что он хочет быть уверенным в качестве сделанной работы, сколько потому, что ему нравится чувствовать, что все в его руках.
Нетерпимость к критике и иному мнению
Малейшее несогласие или намек на его неправоту нарцисс встречает вспышкой гнева. Человек, который только что казался спокойным и хладнокровным, моментально превращается в далекое от благоразумия существо. Он кричит, обижается, угрожает, обесценивает, оказывает давление и мстит. Его устраивают только похвала и абсолютное согласие. При этом на критику окружающих нарциссы не скупятся.
Избегание ответственности
Нарциссический начальник может собрать вокруг себя круг приближенных, которые будут получать от него бонусы за то, что ублажают его эго и выполняют поручения, не связанные с их прямыми обязанностями. Однако бонусы моментально закончатся, если нарциссу нужно будет свалить на кого-то вину или ответственность за профессиональные провалы, например.
Постоянные попытки произвести впечатление
Работая на новую аудиторию нарциссы могут быть крайне обаятельными и харизматичными. Они с удовольствием демонстрируют свою эрудированность и экспертность, показывают себя как лояльного и понимающего руководителя, заинтересованного в комфорте подчиненных. Из-за этого сторонним наблюдателям (например, вышестоящему начальству) часто бывают непонятны жалобы сотрудников, которым приходится работать с нарциссом на постоянной основе.
Стремление безупречно выглядеть
И женщинам и мужчинам нарциссического склада крайне важно то, как они выглядят и соответствуют ли их внешний вид контексту ситуации. А еще они очень бояться стареть. Поэтому, заметив на себе признаки увядания, часто начинают отыгрываться на молодых коллегах и подчиненных, делая их пребывание в коллективе невыносимым.
Лживость и лицемерие
Ложь будто «вшита» в их характер. Они врут даже тогда, когда в этом, казалось бы, нет никакой необходимости. Поэтому все слова и обещания такого начальства надо делить надвое и не верить в золотые горы, которые оно обещает в случае, если вы возьмете на себя дополнительные задачи.
Халатное непостоянство
Нарциссы часто бывают склонны «переобуваться в полете» и менять свои решения. Поэтому каждый раз, когда такой начальник ставит перед вами задачи или проговаривает условия работы, нужно настаивать на фиксации всего сказанного на бумаге или в ином формате. У вас должны быть физические доказательства, на тот случай, если руководитель вдруг резко передумает и начнет заявлять, что ничего подобного раньше не говорил или не обещал. А вы его неправильно поняли.
Склонность к манипуляциям
Нарциссы используют весь доступный человечеству спектр манипуляций: давят на чувство вины и чувство страха, пользуются профессиональной или личной ревностью, сравнивают и обесценивают, используют сложные многоходовые приемы, которые с первого взгляда даже могут смахивать на заботу о вас. Общаясь с ними крайне важно доверять собственным чувствам, а не только словам, которые могут звучать вполне логично.
Нарциссы редко действуют напролом: они будут день изо дня убеждать вас в вашей неправоте, потихоньку занижать самооценку, пока не добьются желаемого — власти над вами. Тем не менее, иногда встречаются и начальники не пренебрегающие откровенным абьюзом: оскорблениями, публичными унижениями, игнорированием и т.д.
Любовь к интригам
Нарциссические начальники — короли подковерных игр. Они постоянно настраивают людей в коллективе друг против друга, создают атмосферу нездоровой конкуренции и недоверия, поощряют доносы, стравливают, сталкивают подчинённых лбами, заставляя доказывать свою ценность. Так они самоутверждаются и держат коллектив “в тонусе”.
Ненависть к чужому успеху
Человека с нарциссическим расстройством раздражают чужие удачи и достижения. Даже если сам он от этого не проигрывает. Его расстроит и победа конкурентов на тендере и сообщение, что сотрудница счастливо вышла замуж. В разговоре об этом он будет язвить, обесценивать и придираться. А если на горизонте появится сотрудник, способный составить ему профессиональную конкуренцию, он тут же постарается уничтожить его. Поэтому в его присутствии проще не говорить о чужих или своих успехах, если их нельзя как-то присоединить к нему и «выдать» порцию похвалы в его адрес.
Склонность к харассменту
Начальники-нарциссы любят собирать вокруг себя «гарем» женщин, которые будут смотреть ему в рот. Нередко они прибегают и к сексуальным домогательствам разной степени выраженности: пошлые шутки и неуместные комплименты, прикосновения, приглашения на прогулки после работы, стремление попасть к вам домой “на чай” и т.д. Отказ сотрудницы занять «вакантное» место среди фавориток расценивается как оскорбление и влечет за собой месть.
Отсутствие чувства вины
Манипулируя, обесценивая, обманывая и обижая окружающих, люди с нарциссическим расстройством не испытывают вины или сожалений. То есть, головой они вполне способны это понять, но почувствовать на эмоциональном уровне — нет. У нарциссов слабо развита эмпатия, им трудно дается распознавание эмоций по невербальным признакам. Зато часто хорошо развит анализ, поэтому они научаются «жать на нужные кнопки», чтобы получить желаемое.
Эмоциональная нестабильность
Если вы и ваши коллеги по звуку шагов умеете определять в духе сегодня начальство или нет, то с большей долей вероятности ваш руководитель нарцисс. Его настроение непредсказуемо, но при этом сильно влияет на рабочий процесс. И если он встал не с той ноги, то будет терроризировать всех окружающих, даже если его действия будут снижать эффективность команды.
Как взаимодействовать с начальником-нарциссом
Построить карьеру с таким руководителем крайне сложно. Поэтому если вы мечтаете о повышении, то, наверное, самый простой вариант — это найти другое место работы. Но если такой возможности пока нет, то постарайтесь придерживаться следующих рекомендаций:
- Не откровенничайте с ним, не рассказывайте о личной жизни, не делитесь страхами и переживаниями. Все это однажды будет использовано против вас.
- Не ждите от него справедливости и не надейтесь на понимание. В рабочих отношениях с ним вы можете опираться только на законы, прописанные правила, распоряжения и указы вышестоящих лиц.
- Не хвалитесь своими достижениями. Говоря ему о своих победах на профессиональном поприще, обязательно упоминайте его, отмечайте, что смогли добиться этого только под его чутким руководством.
- Сохраняйте дистанцию и четко обозначайте личные границы.
- Не вовлекайтесь эмоционально. Примите как факт то, что вы не дождетесь от этого человека понимания, сочувствия и бережного отношения к своим чувствам. Это поможет вам не принимать близко к сердцу его попытки манипулировать вами и убережет от разочарования.
А вам приходилось работать под руководством нарциссов? Как это было? Делитесь своими историями в комментариях!
Друзья! Если вы чувствуете, что вам или вашим близким нужна помощь в решении психологических проблем, если подозреваете у себя или близкого наличие психиатрического расстройства — обращайтесь в наш центр.
Мы предоставляем полный спектр услуг в сфере наркологии и психиатрии:
- Консультации психиатров, геронтопсихиатров и наркологов в клинике и на дому;
- Психотерапия;
- Скорая психиатрическая и наркологическая помощь;
- Лечение и реабилитация психических больных в стационарных и амбулаторных условиях;
Переходите по этой ссылке, чтобы подробнее познакомиться с нашими предложениями. Задавайте вопросы онлайн или по телефону — мы всегда с удовольствием вас проконсультируем.
И будьте здоровы!
