Предлагаем взглянуть на ситуацию с долей юмора, ведь в каждой шутке скрыта доля правды. Чтобы двигаться по карьерной лестнице и достичь руководящих вершин, важно не только грамотно формулировать мысли, но и вовремя помолчать, давая возможность высказаться другим. И, конечно же, говорить ровно столько, сколько нужно именно в этот момент.
Руководство для работы Директора по персоналу
- Если младший менеджер любого отдела научился говорить по существу дела, то это готовый менеджер.
- Если менеджер научился молчать там, где это необходимо, то это готовый старший менеджер.
- Если старший менеджер научился говорить только о том, что спрашивают, то это готовый заведующий сектором.
- Если заведующий сектором научился говорить только то, что хотят услышать его руководители, то это готовый руководитель отдела.
- Если руководитель отдела научился говорить, когда все молчат, и молчать, когда все говорят, то это готовый заместитель генерального директора.
Подписывайся!
Чтобы не пропустить новые выпуски и узнать больше о том, как контринтуитивные технологии и знание экономики могут помочь вам всегда оставаться в выигрыше
📌 Подписывайтесь на наш YouTube-канал и Rutube-канал
📌 Подписывайтесь на наш телеграмм-канал
📌 Читайте или слушайте книгу "Секреты прибыльного бизнеса" на ЛитРес
📌 Проходите бесплатный курс по экономике
