Низкая квалификация и отсутствие необходимых навыков стали самыми распространенными причинами отказа россиянам в трудоустройстве в 2024 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией Talantix. Каждый третий работодатель назвал эти причины в ходе опроса.
Еще одной популярной причиной отказа в приеме на работу стал гостинг. О нем рассказали 13% респондентов. Претенденты на должность после получения согласия от работодателя переставали выходить на связь или не являлись на работу в первый рабочий день.
На третьем месте находится нежелание соискателей работать на предложенной должности. Об этом сообщили 8% участников опроса. Кандидатам была неинтересна компания, либо рабочие обязанности. Некоторых из них не устраивали график работы, месторасположение офиса и размер заработной платы.
Также выяснилось, что примерно 15% откликов на вакансию «сгорают», так как соискатели находят работу раньше, чем компания отреагировала и связалась с ними.
В целом россияне стали лучше оценивать свои перспективы на рынке труда. За прошедший год количество тех, кто дает негативную оценку возможности трудоустройства, снизилось до минимума за последние 5 лет.
Фото: freepik.com
