Как известно, многие молодые люди в возрасте до 25 лет не стремятся работать на заводе или просто выполнять какую-либо трудовую деятельность. Они не желают прилагать усилия, чтобы заработать достаточно денег на жизнь и приобрести собственное жильё.
Современная молодёжь испытывает трудности в общении с людьми старшего поколения, что приводит к их частой смене рабочих мест. Они стремятся к быстрому результату и не готовы долго работать на одном месте.
Работодатели отмечают, что среди молодых сотрудников распространены такие негативные качества, как жадность, лень, безответственность и инфантильность. Из-за этого им проще нанимать сотрудников старшего возраста, а иногда и пенсионеров, обучать их и работать с ними, чем с молодёжью.
Молодые люди выражают недовольство низкой оплатой труда и высокими требованиями к работе. Они не желают перерабатывать и работать за идею, предпочитая получать материальное вознаграждение. В результате работодатели сталкиваются с проблемой заполнения стартовых позиций из-за завышенных ожиданий со стороны молодых сотрудников. Проще говоря, молодёжь не стремится работать и получать за это деньги.
Молодые люди часто жалуются на эмоциональное выгорание, которое мешает им продолжать работу. Это неудивительно, учитывая, что они не отвлекаются от работы, не гуляют на улице, не играют в спортивные игры и не отвлекаются от компьютера или телефона. Из-за постоянной сосредоточенности их мозг не успевает отдохнуть, что приводит к эмоциональному истощению.
Работодатели сетуют на отсутствие терпения, усидчивости и избыток эмоций у молодых сотрудников. Они предпочитают личное счастье и эмоциональную стабильность карьерному росту. Самое удивительное, что молодые люди могут уволиться с места работы без объяснения причин. Если раньше для увольнения была веская причина, то в случае с молодыми людьми часто причиной становится усталость или нежелание работать.
Молодёжь не стремится отдавать лучшие дни работе, но в то же время ищет эмоциональное спокойствие. Такой подход к жизни может показаться привлекательным, но в реальности они живут в условиях капитализма, где, чтобы хорошо жить, нужно работать.
Некоторые молодые люди могут оказаться в роли уборщиков в школах, билетеров в кинотеатрах или вахтёров в общежитиях. Если они не найдут работу или цель в жизни, то им прямая дорога к работе без знаний и навыков.
Вы знаете таких людей — это уборщики, грузчики, мужчины, которые работают за выпивку. Именно об этом стоит рассказать молодым людям. Они пока молоды и думают, что могут веселиться и менять места работы, но после 30-40 лет могут оказаться в роли доставщиков или вахтёров.
К сожалению, многие из них воспитываются в условиях, которые делают их инфантильными и неготовыми к реальной жизни. Они не хотят брать на себя ответственность за свою жизнь.
Если у вас есть внуки или дети, будьте строже с ними и объясняйте, что их ожидает в будущем. Ведь эти дети будут жить со своими родителями, которые будут работать, чтобы прокормить своих взрослых детей.
Что думаете об этом пишете комментарий.
