Интересный факт замечают бизнес-преподаватели: чем успешнее управленец, тем более увлеченно он учится. В этом смысле есть два типа руководителей: одни уверены, что уже все знают, другие постоянно ищут возможности узнавать новое. Первые считают обучение занятием для неудачников, вторые – своей первостепенной задачей как лидера.
Кто прав? Индра Нуйи, бывший генеральный директор PepsiCo, входящая в список 100 самых влиятельных женщин Forbes, однажды сказала: «Только потому, что вы генеральный директор, не думайте, что вы приземлились. Вы должны постоянно улучшать свои знания, образ мышления и подход к управлению. Я никогда об этом не забывала».
Только новые знания, навыки, опыт позволяют руководителю не останавливаться на том, что он имеет сегодня. Мир меняется каждый день – не развиваясь вслед за ним, вы и ваш бизнес окажетесь позади.
В чем ценность обучения для руководителя?
Бывает, что, достигая определенного уровня успеха, люди будто останавливаются. Это объяснимо: вы потратили много сил и теперь, добившись своих целей, можете чуть-чуть расслабиться и насладиться результатами. Но есть риск войти в такую колею, где вы делаете одно и то же – и больше никуда не двигаетесь.
Чтобы привнести что-то уникальное, свежее или просто современное в свой бизнес, вам сначала нужно открыть для себя что-то уникальное, свежее или просто современное. Возможно, сейчас есть лучшие методы, чем 10 лет назад. Возможно, новые технологии позволят вам сделать то, что вы не могли раньше.
Знания, полученные вчера, могут быть неактуальны уже завтра. Поэтому обучение для успешного управленца – непрерывный процесс без конечной точки. Учиться – это:
- идти в ногу со временем;
- иметь преимущества перед конкурентами;
- видеть свои слабые стороны и превращать их в силу;
- быть дальновидным, мыслить масштабно при принятии решений;
- не останавливать развитие, непрерывно совершенствовать себя, бизнес, жизнь;
- хорошо понимать людей, считывать их эмоции, потребности, намерения;
- перенимать опыт других.
Как учатся успешные управленцы
Есть мнение, что лидерские качества – это врожденное. Отчасти это так, некоторые задатки управленца должны присутствовать в характере. Все остальное – это плод борьбы, обучения, работы над собой. Лидерству можно научиться как любому другому навыку, но при одном условии – не прекращать обучение на протяжении всей жизни. Как учиться эффективно и с пользой? Успешные управленцы дают такие советы:
1. Составьте список целей. Запланируйте обучение, учитывая не только сегодняшние, но и будущие потребности. Выбирайте направления, которые помогут развить бизнес и личность, вдохновят на достижения, улучшат навыки командной работы и коммуникации.
2. Учитесь ежедневно. Обучение не должно становиться разовым или периодическим опытом. Важно получать новые знания непрерывно, сделать это частью жизни и ежедневной привычкой.
3. Посещайте конференции, семинары. Это хорошая возможность перенять опыт коллег, освоить методы работы разных компаний, чему-то научиться у других эффективных лидеров.
4. Проходите онлайн-курсы. Это самый простой и доступный метод обучения без лишних затрат времени – можно получать ценные знания, не выходя из дома или офиса.
5. Общайтесь. Будьте активны в процессе обучения. Не просто слушайте и наблюдайте, а коммуницируйте с коллегами, преподавателями, наставниками.
6. Много читайте. Будьте в курсе событий, инноваций в вашей отрасли, чтобы не отставать от других.
7. Используйте аудиоформат. Проводите с пользой любую свободную минуту – слушайте подкасты и аудиокниги по пути на работу или стоя в пробке.
8. Вступите в профильную ассоциацию. Найдите сообщество, в котором вращаются специалисты из вашей сферы. Проявляйте активность в этом кругу, принимайте участие в отраслевых мероприятиях.
9. Оценивайте свои успехи в обучении. Давайте не только свою оценку, но и прислушивайтесь к мнению других людей. Сделайте аналитику регулярной, хвалите себя за достижения и делайте выводы из ошибок.
10. Позволяйте себе отвлечься. Не зацикливайтесь исключительно на бизнес-тематиках. Не забывайте о личных интересах к спорту, творчеству, путешествиям. Развивайтесь в любых направлениях, чтобы расширять кругозор, видеть новые способы мышления и расти не только как бизнес-лидер, но и как личность.
Школа ГенДира – то самое место, где учатся успешные лидеры и те, кто хочет развить в себе выдающиеся лидерские качества. Минимум скучной теории и много ценной практики – самый эффективный формат, дающий знания и навыки, которые можно применять прямо сегодня.
Хотите попробовать? Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ к урокам на 3 дня и скидку на покупку полного курса.