Сейчас острый дефицит людей, умеющих трудиться. Не выдающих «на гора» якобы креативные идеи, желающих, как в рекламе «все поменять» только на основе пионерского задора. А именно думающих, анализирующих, уважающих кропотливый труд, а не пытающихся «всё поменять, вы не понимаете, так не работают...»
Реальная история.
Мой преподаватель английского языка, умница и красавица Ольга, училась на юриста. Подрабатывала репетиторством, гранит науки грызла в ВУЗе - училась она на совесть. Диплом с отличием был вполне заслуженным. Кроме того, Оля, владея английским языком практически в совершенстве, переживала, что в отсутствие постоянной практики она потеряет квалификацию. И она ежедневно – без праздников и выходных – читала вслух и переводила пять книжных страниц. И никакого снобизма: «Я и так все знаю».
Оля быстро нашла очень хорошую работу. Как? А на собеседовании перевела договор с английского языка, что называется, «с листа». Тогда как другим на это полагалось 30 минут и электронные словари в помощь. «Как, с листа будете переводить?», - страшно удивились на собеседовании. Работодатель слегка растерялся, но принял Олю на работу. Понятно, на самую рядовую должность юриста.
Кто не знает, рабочий день молодого специалиста начинается с того, что ему дают ворох каких-нибудь бумаг и предлагают внимательно изучить. Оле дали почитать действующие юридические договора. Кто относится к этому серьезно? Действующие договора, по ним работают. Чего их изучать? Оля изучила. И увидела в одном из договоров серьезную юридическую ошибку. А как сказать об этом? Без году даже не неделя, а несколько часов – а договор в свое время опытные юристы составляли. Может, она ошиблась?
Сидит Оля, еще раз перепроверяет договор по двадцатому разу. Тут в комнату зашел, как подумала Оля, будущий коллега. «Ну что, новенький юрист, изучили документы»? - Оля кивнула. Вот, с ним она и посоветуется, как коллега коллеге он подскажет. – «Нашли что-нибудь интересное?» - посетитель практически вышел за дверь. Ну, в самом деле, что там интересного может обнаружить в первый день молодой специалист без опыта работы? – «Да вот, тут странный пункт есть…»
Далее Шекспир позавидовал бы возникшим страстям и бушующим фейерверкам. А Олю сделали заместителем директора юридического департамента. Что по карьерной лестнице означает переход через две ступени.
В первый день работы молодым специалистом! Без опыта! Такой шикарный карьерный рост. Потому, что остро не хватает умных и внимательных. И делающих выводы на основе крепких, серьезных знаний, а не на основе мифической «креативности» и пионерской мотивации.
