Не знаю как Вы, но лично мне и до потери работы нравилось зависать на сайте HH.ru.
По моему мнению, феномен того, что в некоторых, а вернее во многих организациях, открыты вакансии месяцами известен всем.
В чем проблема или в ком?
Отчего работодателю в 2022 году, так сложно найти человека в свой трудовой коллектив?
После собеседования
В начале августа у меня случилось собеседование в одну из таких организаций, как указано выше (ищут работника более нескольких месяцев).
Сейчас уже сентябрь...дело близиться к середине месяца, а тот самый работодатель так и не взял кого-то на работу (если верить обновленной дате вакансии на hh.ru).
Мое собеседование было полным провалом. Но не моим провалом, а провалом работодателя: неадекватные представители работодателя, непонятные ожидания и требования потенциального руководства, некомфортные условия труда- все это не показалось мне заманчивым и не вызвало желания общаться с организацией серьезно.
Однако, несмотря на мои впечатления от собеседования, та организация позиционирует себя как очень крупная и уважаемая фирма.
Даже на интервью со мной они изображали из себя некоторое подобие Газпрома: "мы ничего не должны соискателем, это соискатель должен танцевать перед нами с бубном для того, что бы чего-то добиться от нас".
Но, что в итоге?
Вакансия "висит".
Откликов на нее более 500.
Дата публикации вакансии обновляется еженедельно.
Никто не хочет в чудо фирму или чудо фирма сама не знает, кто ей нужен?
Быть может руководитель отдела данной конторы ждёт, когда его соседка по даче, захочет работать на него?
Или вакансии нет, а потребность писать отчёты у hr менеджеров есть?
Тайна покрытая мраком
Наверное это тот самый вопрос, на который я никогда не узнаю правдивого ответа. Если только не начну работать в сфере подбора персонала.
Однако, вся эта котовасия помогла мне добавить в свой список вопросов работодателю, ещё один пункт: почему Вы так долго ищите кандидата на должность? - вот вопрос, на который придется отвечать потенциальным работодателям и их представителям, прежде чем получать мое согласие на встречу.
Как Вам идея?
А что спрашиваете Вы, до, во время или после собеседования у эйчаров?
Подписывайтесь на канал и пишите мне о своих мыслях в комментариях!
#поискработы
#безработные
#трудовыеотношения
#мысливслух
