Базовые потребности человека – это то без чего мы не сможем существовать.
Психолог Абрахам Маслоу разделил потребности человека на 5 групп. Основная идея пирамиды заключается в том, что пока не удовлетворены потребности нижнего уровня, перейти на следующий не получится.
Первая ступень – это физиологические потребности (Еда, вода, возможность сходить в туалет). Пока мы не удовлетворили свой голод, жажду и нужду дальше продвинуться не можем.
Вторая ступень – потребность в безопасности и защищенности (Нам есть где жить. Это может быть съем жилья, взятая в ипотеку квартира, свой дом. Нам есть на чем спать. Мы можем купить обувь и одежду, которая защищает нас от холода, ветра, дождя, солнца, снега. У нас есть уверенность в завтрашнем дне. Мы защищены от собственных страхов. Чувствуем стабильность и комфорт).
Первая и вторая ступени в пирамиде – это то без чего мы не сможем существовать. Нам жизненно важно питаться, пить воду, справлять нужду, спать, одеваться, иметь жилье!
Третья ступень – социальные потребности (Мы все хотим быть любимыми, принятыми в обществе, у нас появляется запрос на друзей и партнеров. Мы хотим быть уверенными, что нас примут именно такими какие мы есть).
Четвертая ступень – потребность в самоуважении. (Поиск себя, своего дела. Мы начинаем путешествовать, изучать мир, повышать квалификацию, проходить обучение. Мнение большинства отходит на второй план).
Пятая ступень – потребность в самореализации (человек становится творческой личностью, которая способна передавать свои знания и опыт другим людям, заботиться об обществе и человечестве).
Но есть один нюанс, который Маслоу не упомянул. Это рабочий абьюз. Потому, что с психопатами директорами, вся эта пирамида рушится, на каком бы этапе вы не находились до первого, самого базового уровня, задевая второй.
Вы работаете, у вас стабильная заработная плата, вы ездите в отпуск, ваши детки хорошо одеты, вы платите вовремя и стабильно ипотеку, оплачиваете обязательные коммунальные платежи. Работаете в компании не первый год, хорошо знаете свои функциональные обязанности, привыкли к коллективу, с кем-то дружите, кого-то мимо обходите и вроде бы все ничего.
Но каждый раз, когда психопат начальник говорит нам фразы:
«Если вам что-то не нравится, вы можете здесь не работать»;
«Вы все старые уже, работаете в пол силы»;
«Вас здесь никто не держит»;
«Вы часто болеете»;
«Нужно ценить то, что вы имеете»;
«У вас у всех высокие зарплаты».
Возникают мысли:
«Лучше помолчу, иначе уволит»;
«Мне 40, 45, 50 лет, куда я пойду»;
«Я никому не нужен»;
«У меня ипотека и дети, потерплю»;
«Здесь платят, а вдруг в другой компании платить будут меньше»;
«А вдруг я вообще другую работу не найду»;
«Ребенок скоро в школу идет, нужно одежду купить».
Что происходит в этот момент? На бессознательном уровне возникает иррациональный страх – страх неизвестности. Этот страх человеком не осознается. И как на санках мы скатываемся по пирамиде Маслоу вниз на первый уровень, в нашу физиологическую потребность в воде и еде. Если я потеряю работу, то как я буду жить, что буду есть я и мои дети, как платить кредит? А если банк заберет мою квартиру? Где я буду жить? Муж мало зарабатывает, он просто не потянет все платежи. Я одна, помощи ждать не от кого…
Психопат директор бьет в наши самые базовые потребности! В потребности жить! Именно поэтому появляется страх потерять работу, благодаря которой мы можем закрывать самые важные для жизни стороны существования.
