"Есть "табу" в рамках моей методологии на указание "возможность карьерного роста". Причина в том, что это: а) стереотип (все так пишут), б) психолигвистически никто не верит (возможность – не обещание).
Недавно встретили такой вариант: "...позволяем расти..." и дальше про карьеру.
Тоже не стоит.
Да, немного смягчили тем, что указали конкретную позицию, до которой позволяют расти, но всё же. С учётом того, что описание для молодой целевой аудитории без опыта, надо учитывать, что у них максимализм в восприятии-то есть. И "позволяем" окрашено совсем не позитивно.
Дело в том, что кандидат даже не поймёт, что создало напряжение при чтении описания. В этом и вся работа с текстами заключена – оценивать комплексное восприятие, когда каждое слово отдельно и не оценивается читающим, но по совокупности не выстреливает.
В общем, аккуратнее со словами! Они имеют магическую силу удержания от нажатия кнопки «Отправить» вам резюме."
А как правильно описывать в вакансиях условия работы и не только вы можете узнать на вебинарах Ольги Чумакиной!
#hrигрушки #ольгачумакина #cordison #описаниевакансии #какправильнонаписать #текствакансии
